sistema previsional

Hoy nos acompaña el Experto en Seguridad Internacional, Víctor Báez, Mosqueira para analizar sobre el sistema previsional y mencionar sobre cuales serían las reformas que urgen implementar. ‘’La seguridad social es contributiva’', dijo.

Antes de la pandemia, la necesidad de reformar el sistema previsional de Paraguay había sido centro de análisis y debate. Los cálculos actuariales realizados para el instituto previsional (IPS), la mayor y, por ende, principal entidad previsional del país alertaba que los fondos de pensiones y jubilaciones de este sistema entrarían en déficit desde el año 2023. En ese contexto, desde el IPS se había planteado la necesidad de reformar la carta orgánica e implementar cambios paramétricos, pero finalmente la propuesta no prosperó.

El IPS analizará varias experiencias de reformas previsionales y buscará involucrar a toda la sociedad en una eventual reforma, de manera a tener idea cierta acerca de lo que conviene al país, afirmó ayer su titular, Benigno López. Dijo que de no realizar estos cambios profundos en el sistema actual, el ente “nos va a explotar en las manos”, lo que perjudicará a todos los aportantes.

El régimen de jubilaciones y pensiones que tiene Uruguay es un sistema mixto exitoso, parte de reparto y parte de capitalización individual, que tiene una cobertura de más del 95%, y es muy apropiado para ser imitado por nuestro país, afirmó el Ing. Hugo Cataldo, exconsejero del Instituto de Previsión Social (IPS) por el sector empresarial.

El sistema de seguridad social uruguayo, que descansa sobre los pilares de capitalización individual y de reparto, tiene una cobertura superior al 90% de la población total, y puede ser una referencia para una reforma previsional en Paraguay, afirmó ayer el presidente del Banco Central del Uruguay, Mario Bergara. Fue durante una conferencia organizada por el IPS.