5 de noviembre de 2024
talento humano
Hacia el bienestar de los trabajadores: manejo del talento humano en las empresas
Mejorar la vida de las personas dentro de las empresas y organizaciones, requiere de una mirada capaz de identificar sus fortalezas y potenciarlas. Una labor que Bex desarrolla a partir de la experiencia ganada durante años a través de sus unidades de negocio. Para conocer más, recibimos a Alejandro Bestard, CEO y fundador de Bex.
Estafas en el IPS: directora de Talento Humano dio nombres de los que respaldaron recontratación de funcionaria detenida
Ver más
Pasión por crecer juntos
En esta edición vamos a hablar de como se hacen negocios con el cuidado del talento humano.
Jóvenes trabajarán hasta en 11 lugares en su vida
En promedio, se espera que los jóvenes de hoy tengan entre 9 y 11 trabajos en su vida, señaló este miércoles Francisco Díaz Ortega, director de ManpowerGroup Solutions para Latinoamérica en el marco de la presentación de Human Age 2.0.
Aplazan audiencia
El juez Alcides Corbeta suspendió la audiencia de imposición de medidas del director de Talento Humano de la Contraloría, Roberto García, prevista para ayer, a pedido de la defensa.
Sin lograr puntaje mínimo exigido, igual ingresan al Banco Central, dice la CGR
Una auditoría de gestión de la Contraloría General a la Superintendencia de Bancos, ejercicio 2012, constató que personas admitidas como funcionarios de esa dependencia fueron postulantes en el concurso de oposición, pero que no obtuvieron el puntaje mínimo requerido para su ingreso y que por orden del directorio, sin mediar un procedimiento aprobado, fueron admitidos como funcionarios del Banco Central del Paraguay.
Presentan el software de Gestión del Talento Humano
Se realizó en Carmelitas Center un desayuno de trabajo en el que la empresa nacional SoftShop presentó su software de Gestión del Talento Humano, una solución desarrollada por profesionales paraguayos que se caracteriza por ser flexible, segura y amigable y tiene como objetivo ayudar a las empresas nacionales a optimizar la gestión de los departamentos de recursos humanos.