Great Place to Work (GPTW) ha sido testigo de la evolución cultural en el entorno laboral del país durante la última década. Bajo el liderazgo de Carolina Bestard, ha transformado la perspectiva de las empresas paraguayas sobre lo que significa ser un gran lugar para trabajar.
En esta edición de Jetypeka hablaremos de algo muy importante para cualquier empresa, como gestionar el talento humano, y que herramientas posee la empresa “Capital Humano” para garantizar una selección correcta del personal que será dirigido a cada organización.
En esta edición vamos a hablar de como se hacen negocios con el cuidado del talento humano.
En promedio, se espera que los jóvenes de hoy tengan entre 9 y 11 trabajos en su vida, señaló este miércoles Francisco Díaz Ortega, director de ManpowerGroup Solutions para Latinoamérica en el marco de la presentación de Human Age 2.0.
El juez Alcides Corbeta suspendió la audiencia de imposición de medidas del director de Talento Humano de la Contraloría, Roberto García, prevista para ayer, a pedido de la defensa.
Una auditoría de gestión de la Contraloría General a la Superintendencia de Bancos, ejercicio 2012, constató que personas admitidas como funcionarios de esa dependencia fueron postulantes en el concurso de oposición, pero que no obtuvieron el puntaje mínimo requerido para su ingreso y que por orden del directorio, sin mediar un procedimiento aprobado, fueron admitidos como funcionarios del Banco Central del Paraguay.