Dentro del gobierno corporativo de las aseguradoras, las acciones encaminadas a la protección de la salud, la prevención de riesgos laborales y el fomento del bienestar constituyen una parte fundamental de la acción como empresa responsable con la sociedad y con sus colaboradores. El directorio y la plana ejecutiva deben garantizar como parte de su cultura a sus colaboradores una vida sana y un bienestar saludable, estableciendo principios materializados en una política o protocolo y que sean de aplicación para todos los colaboradores y directivos, en los términos previstos en las normativas aplicables.
Recientemente el Banco Central del Paraguay (BCP) emitió la Resolución Nº 16/2022 sobre gobierno corporativo en las entidades supervisadas por la Superintendencia de Bancos y de Seguros y que entra en vigencia a partir de enero de 2023. Para la misma resolución, el gobierno corporativo es un sistema compuesto por políticas, normas y órganos internos y externos que gobiernan, dirigen y controlan la gestión y administración de una entidad. La norma establece que es un reglamento de “estándares mínimos” para un buen gobierno corporativo, sin embargo, en su artículo 2° aclara que constituye un marco regulatorio de carácter obligatorio para las entidades supervisadas por el BCP.
La CUT-A juntamente con sindicatos de ANDE, Petropar, Dinac, ANNP, Essap, Copaco e INC, advierten que el Poder Ejecutivo volverá a insistir en el proyecto de ley de “gobierno corporativo para empresas públicas del Paraguay”.
Con la implementación del gobierno corporativo en el Fondo Ganadero (FG) se logró una mayor profesionalización en la entrega de créditos, explicó su titular Martín Maciel.