Según un reciente informe del Banco Mundial (BM), el ritmo de las reformas hacia un trato igualitario de las mujeres ante la ley ha caído a su nivel más bajo en los últimos 20 años, lo que constituye un obstáculo potencial para el crecimiento económico en un período crucial para la economía a nivel mundial. En 2022, la puntuación promedio a nivel mundial en el índice de “La Mujer, la Empresa y el Derecho” es de 77,1 aumentando solo medio punto, lo que indica que, en promedio, las mujeres gozan apenas del 77% de los mismos derechos que tienen los hombres ante la ley. Al ritmo actual de reforma, en muchos países una mujer que ingresa a la fuerza laboral hoy se retirará antes de obtener los mismos derechos que los hombres.
Una ruidosa movilización realizaron ayer sindicatos y gremios de funcionarios en la explanada de la Caja Central del Instituto de Previsión Social. La secretaria general del Sindicato de Empleados y Obreros del IPS (SEODIPS), abogada Stella González, manifestó que ante una nueva presidencia, “lo que queremos es demostrar una fuerza laboral organizada. Tenemos muchas inquietudes con esta administración que hoy se instala, pero que no son nuevas”, apuntó la gremialista.
La generación de jóvenes que se suman hoy a la fuerza laboral aporta una tremenda energía y dinamismo a la economía en su conjunto, trayendo consigo información y conocimiento que en otras generaciones tardábamos muchos años en acumular y otros tantos en asimilar para poder aplicarlo a las empresas.