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La tradición del Día del Jefe comenzó en los Estados Unidos. Fue inaugurada en 1.958, cuando Patricia Bays Haroski, una empleada de State Farm Insurance, registró la fecha en honor a su padre, quien también era su jefe.
Haroski eligió el 16 de octubre, el cumpleaños de su padre, con la esperanza de mejorar las relaciones entre empleados y empleadores. Su idea fue que, al fomentar la apreciación por los jefes, se mejoraría el ánimo laboral y, en última instancia, la eficiencia en la oficina.
Cuatro años después, en 1962, el gobernador de Illinois, Otto Kerner, proclamó oficialmente el Día del Jefe. Desde entonces, la celebración se ha extendido a muchos otros países, convirtiéndose en una tradición adoptada por distintas culturas empresariales alrededor del mundo.
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Día del jefe: el propósito de la celebración
El objetivo principal del Día Internacional del Jefe es fomentar una relación positiva entre empleados y supervisores.
Se trata de una invitación a reconocer el trabajo y el liderazgo de aquellos en posiciones de responsabilidad y a reflexionar sobre la importancia del buen liderazgo en el lugar de trabajo.
Entre los beneficios de celebrar el Día del Jefe, citan como ejemplos:
- Mejora del ambiente laboral: al reconocer el esfuerzo y dedicación de los líderes, se fomenta un ambiente de respeto mutuo.
- Promoción del trabajo en equipo: un liderazgo apreciado puede inspirar una mayor cohesión y colaboración entre los miembros del equipo.
- Aumento de la motivación: tanto empleados como jefes pueden sentirse más valorados, lo que conduce a un aumento de la moral y la productividad.
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Cómo celebrar el Día del Jefe
Hay muchas maneras prácticas de celebrar y reconocer a los jefes en este día:
- Palabras de agradecimiento: un sincero “gracias” puede tener un impacto significativo.
- Pequeños obsequios: algunos equipos eligen mostrar su aprecio a través de regalos simbólicos.
- Eventos especiales: organizar un almuerzo o una reunión especial como gesto de reconocimiento.
- Reconocimiento público: compartir los logros y cualidades positivas de los jefes en reuniones de equipo o comunicados internos.