La Generación Z (nacidos entre 1997 y 2012) se caracteriza por preferir el crecimiento profesional y un buen clima de trabajo por sobre la mejor remuneración, según la encuesta Employment Trends (Tendencias de Empleo), realizada por Universidad San Ignacio de Loyola (USIL), entre más de 1.000 personas de ambos sexos, pertenecientes a varias generaciones, con cargos ejecutivos y de mandos medios y operativos, en empresas paraguayas.