11 de enero de 2026
trabajo informal
Casi 60% de asalariados informales gana por debajo del sueldo mínimo
La estructura salarial del empleo asalariado en Paraguay revela diferencias marcadas según el tamaño de la empresa y el grado de formalidad. Los datos muestran que la distribución de ingresos está fuertemente condicionada por el tipo de empleador y por la condición del puesto de trabajo. Este patrón no solo confirma una brecha persistente entre segmentos productivos, sino que también ofrece señales claras sobre las condiciones laborales y los desafíos del mercado de trabajo para los próximos meses.
Preocupa alto porcentaje de informalidad y abordan nuevo estudio
Sobre unos 7,5 millones de habitantes en el Paraguay apenas 622.881 personas físicas y 63.081 personas jurídicas tributan, lo que da cuenta del alto nivel de informalidad que existe en el país. Por esta razón, la Unión Industrial Paraguaya (UIP), con apoyo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha iniciado un estudio para dimensionar más detalladamente dicha situación, según se anunció en el Pabellón Industrial de la Expo 2022.
Informalidad frustra el progreso de trabajadores
El 64% de población ocupada del país está en sector informal, según Encuesta de Hogares. Trabajo informal genera ingresos, pero bajos, inconstantes y sin acceso a seguridad social. Por este y otros motivos, algunas centrales obreras sostienen que no hay nada que festejar. Gremios empresariales, a su vez, coinciden en necesidad de imponer salario mínimo e IPS.
