empleo

En las últimas dos décadas, el crecimiento económico de Paraguay ha generado mejoras significativas en el mercado laboral, convirtiéndose en un factor clave para la reducción de la pobreza. De acuerdo con el Banco Mundial (BM), entre 2003 y 2022, el crecimiento económico impulsó la creación de casi 73.000 empleos anuales, junto con un aumento promedio del 1,5% en los ingresos laborales. Estos avances explicaron el 70% de la disminución de la pobreza moderada y el 90% de la reducción de la pobreza extrema durante este período.

El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) abrió un concurso público de oposición para cubrir cargos vacantes en varias dependencias de la institución, con sueldos que están muy por encima del mínimo, así como el pago de otros beneficios.

Los últimos datos dan cuenta de que el 70% de la población paraguaya, unas 3.070.000 personas, se encuentran dentro de la fuerza laboral en el país, según el INE. Al comparar con el mismo periodo de 2023 se verificó una reducción de 13.000 personas en este componente del empleo. En cuanto a la población ocupada, el 66,2% de la población, unas 2.906.000 personas se ocuparon en el tercer trimestre de este año. Con respecto a 2023 implicó una incorporación de 6.500 personas a la población ocupada, siendo del total de personas empleadas: 57,5% hombres y el restante 42,5% mujeres.

El empleo en Paraguay presenta características particulares. De acuerdo con datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), existe una clara disparidad de género en la ocupación laboral, con una tendencia de mayor participación de hombres.

El presidente Santiago Peña resaltó que durante su gobierno “bajó el desempleo” y “aumentó la participación laboral”. Por otra parte, destacó la nueva reducción de combustibles y reafirmó que -cada vez que sea posible- los precios irán en descenso.