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Mario Arrúa, director legal de Equifax para América Latina enfatizó que la citada empresa (ex Informconf) rechaza el mal uso de los reportes de crédito como excusa para no contratar a las personas para puestos laborales.
Esto debido a que la información contenida en los mismos no tiene relevancia para tomar esa decisión, según argumentó el ejecutivo tras una firma de convenio con el Ministerio de Trabajo. Sin embargo, el uso de informes sobre registros morosos sigue siendo utilizado por la mayoría de las empresas al momento de contratar personal, y muchos solicitantes son a diario rechazados por tener su nombre en "Informconf"
Arrúa mencionó además que la empresa viene trabajando en la promoción de capacitaciones para el trabajo, participando en ferias laborales, ofreciendo capacitación laboral, y dando charlas sobre la importancia del buen manejo del crédito.
“La firma de este convenio contribuirá a un sistema de control y cumplimiento beneficioso que finalmente estará reflejado en la protección de los trabajadores respecto a la legalidad de los empleadores”, puntualizó a su vez Hernán Pariso, director general de Equifax Paraguay.
Equifax apoya plenamente el buen uso de los reportes de crédito, dentro de los que no se encuentran la toma de decisiones laborales, manifestaron los representantes.
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Mtess) y la firma Equifax Paraguay S.A emprenderán en conjunto una campaña sobre educación financiera y el uso correcto de los informes crediticios y comerciales para que esa información no se convierta en un obstáculo para acceder a un empleo digno y formal. Ambas instituciones se comprometen, además, a concienciar sobre los beneficios de la formalización laboral, según el convenio que se firmó esta mañana.