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Los sindicatos de empleados de Itaipú emitieron un comunicado interno en que repudiaron la implementación de un nuevo plan de carrera y remuneración que sería aprobado por el directorio del ente el 11 de julio.
En el documento, explican los motivos de rechazo de la nueva normativa, ya que “tendrá un inmediato impacto de grandes proporciones sobre la vida laboral de cada empleado de la entidad”.
Expresaron también su rechazo a la distribución del último reajuste salarial del 2,5%, asegurando que éste “fue objeto de una distribución discrecional” cayendo en manos de “algunos gerentes inescrupulosos, arbitrarios”. “Con estas medidas generan cada vez más un acentuado desfasaje entre una casta exclusiva en detrimento de la mayoría”, detalla el documento.
Los sindicalistas criticaron además la divulgación de salarios que perciben en Itaipú, considerando que genera una “furibunda aversión (…) contra los empleados de la Itaipú Binacional”. Además, coloca a los funcionarios en una “delicada situación (…) como blancos vulnerables a una inmisericorde e injusta crítica pública”, lo que apeligra la integridad física de los empleadores, según el comunicado.
ABC Color divulgó los salarios de primer mundo de los funcionarios de Itaipú, donde los más de 2.000 funcionarios ganan entre G. 3 millones y G. 40 millones. Una telefonista percibe un salario base, sin contar los beneficios y gratificaciones, de G. 8 millones, un chofer G. 9 millones y un guardia de seguridad G. 5.500.000. Mientras tanto, el salario nominal o base de un ministro del Poder Ejecutivo es de G. 5.755.000.