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De acuerdo a datos suministrados por el ente previsional, el convenio posibilitará el pago directo de Martel a sus trabajadores de los subsidios por reposo médico por accidente que no sea del trabajo, enfermedad, accidente laboral, enfermedades profesionales y por maternidad, concedidos, liquidados y aprobados por el IPS.
Al respecto, el titular Previsión Social, Benigno López, afirmó que este programa “es una solución fundamental” no solo para el empleado, sino también para la empresa, porque va a tener “un control directo” de los reposos que ocurren en su empresa.
Aseguró que el mecanismo también va a aumentar la productividad, ahorrar días de trámites que le cuesta a cada empleado ir a gestionar directamente y tener un impacto directo en la tranquilidad del trabajador, que al vencimiento del mes va a cobrar lo que le corresponde por el reposo.
“Nosotros nos encargaremos de la parte burocrática con la empresa, de hacer los descuentos y los aportes que corresponden. Creo que se gana en todos los sentidos”, indicó López.
Por su parte, la presidenta de Fénix SA, María José Niella, destacó que se trata “de un logro bastante importante”, porque cuando el trabajador está de reposo es el momento cuando más necesita de recursos. “Lastimosamente, el procedimiento administrativo para el pago de reposos lleva su tiempo, con este convenio ya no va a existir esa situación, el empleado va a percibir a fin de mes lo que le corresponde”, remarcó.
A su turno, Juan Torales, consejero del IPS, representante de los trabajadores, indicó que “gracias a este programa” el trabajador no se preocupará de “perder tiempo” e ir a gestionar su reposo, por lo que recupera la productividad para la empresa, y esto también ayuda al trabajador a sentirse motivado, ya que recibirá el pago de su beneficio en tiempo y forma.
Por su lado, Pedro Halley, gerente de Prestaciones Económicas del IPS, aseguró que este es el inicio de varios programas con los que IPS trabajará conjuntamente con las empresas.
Finalmente, Estela Romero, representante de uno de los sindicatos de la empresa, agradeció la iniciativa, tanto del IPS como de la empresa, para firmar este acuerdo que favorece a los trabajadores y hace que puedan seguir trabajando con mayores beneficios.
Según datos del IPS, actualmente ya son 53 las empresas incorporadas a este programa y más de 30.000 los trabajadores que acceden a sus reposos sin tener que esperar y formar largas colas en la entidad previsional.