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Si bien reconoció que el beneficio está estipulado en el contrato colectivo y se abona una vez al año, en el mes de enero, Cataldo expresó que hay que ver con qué criterios se abona.
Expresó, en contacto con la 780 AM, que la gratificación es un concepto que se distorsionó, ya que es un premio que se pagaba a un funcionario por conseguir un título universitario. “Por el esfuerzo, se le daba un complemento”, añadió.
“Un médico con 10 y 15 años de experiencia, si no ocupa un cargo, su salario está por los G. 5.000.000… Eso no le da para pagar la cuota del colegio de sus hijos, es una distorsión muy grande”, dijo.
En otro orden de cosas, hizo referencia a las presiones que recibe por parte de “empresaurios” que giran en torno a los negociados que se producen dentro de la previsional.
Tras la filtración del recibo de sueldo de una funcionaria de IPS que percibe casi G. 30 millones, surgió una serie de cuestionamientos a la previsional.
El beneficio del 14º salario está amparado en el contrato colectivo, vigente desde el año 2000.