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El Ing. Juan José Encina, responsable de la Margen Derecha del Departamento Técnico de la Central Hidroeléctrica Yacyretá (CHY), manifestó que el concurso lanzado en noviembre del 2022 para incorporar personal técnico a la CHY se encuentra en etapa final.
El objetivo es cubrir vacancias en áreas de electricidad, electrónica, electromecánica, construcciones civiles y mecánica.
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El requisito principal es que los postulantes sean egresados de colegios técnicos y oriundos de los departamentos de Misiones, Itapuá, Caazapá y Ñeembucú.
“Se cumplieron las etapas de recepción de documentos y la evaluación de conocimientos generales y específicos con la coordinación de la Facultad de Ingeniería de la Universidad Nacional de Asunción (FIUNA), sede Ayolas. En la evaluación de conocimientos técnicos generales y específicos el puntaje mínimo establecido fue de 75 puntos”, dijo Encina.
Manifestó que en el concurso se presentaron 278 postulantes en las cinco especialidades con un resultado inferior al esperado llegando el promedio general de la evaluación a 47%, siendo el mínimo para avanzar en el proceso de 75%.
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Ante la situación planteada de bajo rendimiento, la comisión encargada del concurso dictaminó bajar la escala para tener poder tener al menos cuatro personas para cada especialidad que avancen en el proceso.
“El bajo nivel del desempeño demostrado en la evaluación de conocimientos originó que se realice una verificación exhaustiva de los antecedentes académicos de los participantes para garantizar que, en la entrevista y evaluación final presencial ante un Tribunal Examinador, permita obtener los mejores talentos humanos para acompañar los trabajos de rehabilitación y modernización tecnológica de la Central Hidroeléctrica Yacyretá, así como el proyecto del Brazo Aña Cua”, explicó Encina.
La última etapa señalada será comunicada en breve a los postulantes por los mecanismos habilitados desde el inicio del proceso de selección, finalizo.