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Las listas rectificadas de admitidos y rechazados fueron publicadas tras cumplirse el plazo del estudio de tachas y reclamos de la etapa documental por parte de la Comisión Permanente del “Concurso Interno de Oposición para el ingreso a la Carrera Profesional del Personal de Enfermería–Año 2023″. Acá puede acceder al documento.
El proceso de selección de profesionales pasa ahora a la etapa de evaluación curricular, que tendrá un plazo de cinco días, a contar desde este miércoles 19 hasta el martes 25 de abril.
La publicación de la listas de puntajes sobre la etapa curricular se realizará el jueves 27 de abril. Posteriormente, se habilitará el período de tachas y reclamos con respecto a este punto del proceso, en las fechas habilitadas: el viernes 28 de abril y el martes 2 de mayo, de 08:00 a 17:00.
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Cómo prosigue el concurso de enfermería
La Comisión de Evaluación tendrá un plazo de dos días hábiles -miércoles 3 y jueves 4 de mayo- para analizar las tachas y reclamos de la etapa curricular. Al culminar esta diligencia, queda agotada la instancia administrativa.
Las listas rectificadas -tras la evaluación de las tachas y reclamos- de puntajes sobre la etapa de evaluación curricular serán publicadas el 8 de mayo.
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Dos días después, el 10 de mayo, serán conocidos los profesionales seleccionados, con la publicación de las listas finales de adjudicados.
Los enfermeros seleccionados operarán en el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social (MSPBS), el Policlínico Policial Rigoberto Caballero, el Ministerio de Justicia, el Hospital de Clínicas de la Universidad Nacional de Asunción (UNA) y en dependencias del Instituto de Previsión Social (IPS).
Ley vigente sobre carrera de enfermería
El concurso se realiza en el marco de la Ley N° 6.625 “Que regula la carrera profesional del personal de enfermería del sector público”, que fue promulgada en el 2020 y cuya reglamentación fue establecida por el Poder Ejecutivo en febrero del 2022.
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Esta ley dispone normas, parámetros y criterios técnicos para los procesos de reclutamiento, selección, incorporación, capacitación, promoción y movilidad del personal de enfermería dentro de la carrera profesional en el Estado.