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Representantes de los principales sindicatos docentes se reunieron esta tarde con autoridades del Ministerio de Hacienda para negociar el presupuesto 2023 pero la reunión quedó en cuarto intermedio y proseguirá mañana, desde las 14:00.
Según el presidente de la Federación de Educadores del Paraguay (FEP), Silvio Piris, están avanzadas las conversaciones, por lo que fue muy positiva la reunión. “Hay algunos puntos que queremos afinar bien. No queremos cometer errores”, refirió.
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El dirigente sindical comentó que Hacienda enviará una propuesta por escrito para que sea analizada por los gremios. La definición del presupuesto para el próximo año, a criterio de los maestros, está enfocada en el salario básico profesional, que cumplirá su cuarto y último tramo en el 2023, con el 16% de reajuste salarial prometido por el Gobierno en 2016.
Piris expresó: “ya tenemos aceptado el 16%, hay que ver la modalidad. Desde qué momento se va a dar. Siempre esperamos que sea desde enero, pero en toda negociación hay propuesta y contrapropuesta, y eso es lo que vamos a ir a presentar a nuestros compañeros y, si están de acuerdo o no, vamos estar firmando”.
Salario básico profesional no debería ser estático, dicen
El representante de la FEP explicó: “Hacienda propuso un reajuste del 14.5% para los maestros de grado, teniendo en cuenta la inflación de diciembre del 2021, sin embargo, la contrapropuesta de los docentes fue considerar la inflación interanual al cierre del 30 de junio de 2022, con lo que se llega al 16% contemplado para llegar al salario básico profesional (piso salarial)”.
En el caso de los catedráticos, dijo Piris que los técnicos de Hacienda manifestaron que queda un 2% para llegar al salario básico. “También planteamos que ese 6%, que se dio de enero a junio, se le sume y se pueda llegar al 8% para cumplir con una parte de lo que establece el acuerdo”, agregó.
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El representante de la Organización de Trabajadores de la Educación del Paraguay - Auténtica (OTEP-A), Gabriel Espínola, indicó que si bien se cumplirá el cuarto y último tramo prometido por el Gobierno para llegar al piso salarial, el mismo no debería quedar estancado. “Esto tiene que tener movilidad y, desde nuestro punto de vista, mediante la inflación interanual”, expresó.
Agregó que el Gobierno pretende cerrar el acuerdo con los maestros mediante un salario piso “permanente, eterno”, lo que iría en detrimento de los educadores a largo plazo, porque dicho salario debería aumentar de manera similar al salario básico de cualquier otro profesional.
Otro tema que se pondrá en consideración es el tema del escalafón docente, cuya deuda por parte del Gobierno afecta a más de 20.000 docentes, que cuentan con resolución pero no perciben “un solo guaraní”, según Espínola. “La deuda del Estado con respecto al escalafón es de US$ 83 millones”, remarcó.
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Reajustar el salario del sector docente desde enero de 2023 y con las exigencias de los gremios, demandará al Gobierno un desembolso que supera los US$ 100 millones, admitió Silvio Piris. Agregó que si queda firme la propuesta de Hacienda, serían unos US$ 75 millones. Explicó que si no logran que el ministerio realice los cambios como ellos quieren, todavía tienen la posibilidad de negociarlo con diputados y senadores.