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Ambas carteras de Estado realizaron un exhaustivo análisis, luego del cual presentaron la propuesta de asignar hasta el 30% de incremento sobre salario en concepto de compensación por una mayor carga horaria cumplida al personal médico.
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Esto correrá desde enero del año que viene y alcanzará a alrededor de 3.600 médicos permanentes y contratados, de acuerdo con la planilla del personal que se encuentre activo en dicho periodo.
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Por otra parte, Salud seguirá implementando gradualmente la reducción de la carga horaria en servicios que no tengan brecha en la cobertura de la atención a usuarios. También existe un compromiso de seguir con el proceso de implementación de la carrera sanitaria como medida de eliminación de inequidades salariales.