Con capacitaciones apuestan a la reactivación laboral en Alto Paraná

Mediante capacitaciones, además del fortalecimiento de las inversiones se puso en marcha un plan de reactivación laboral en Alto Paraná, donde cientos de trabajadores siguen con contratos suspendidos a causa de la pandemia. La ministra de Trabajo, Carla Bacigalupo, participó de una serie de actividades para socializar los planes de reactivación.

Integrantes de los gremios de empresarios durante la reunión con la ministra de trabajo, Carla Bacigalupo.
Integrantes de los gremios de empresarios durante la reunión con la ministra de trabajo, Carla Bacigalupo.

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La ministra Bacigalupo explicó que el objetivo es socializar el plan de acción, generando un canal cercano con los empleadores, ya que son estos últimos quienes exponen la necesidad o demanda de manos de obra para ejecutar las capacitaciones.

Una de las actividades de la ministra consistió en una reunión con gremios de empresarios, comerciantes y hoteleros de Ciudad del Este para socializar sobre el plan de reactivación laboral.

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Entre los planes de reactivación socializada por Bacigalupo proponen sostener el empleo a través de medidas de protección que implica mitigar los efectos socioeconómicos en la población económicamente activa, fortalecer y proteger las compensaciones económicas para trabajadores formales e informales, fortalecer el teletrabajo, entre otros.

Otro eje propuesto es la de impulsar la generación de empleo formal estimulando la demanda de empleo, aumento de la inversión pública, ejecutar un plan articulado de atracción de inversiones, fomento de la industria nacional, el comercio, el servicio y las Mipymes.

Igualmente el plan contempla la formalización y la reforma del sistema de seguridad social mediante leyes de seguro de empleo, estrategia integrada de formalización del empleo, mesa de reforma de sistema de seguridad social incluyendo a los trabajadores independientes y otros sectores excluidos, entre otros aspectos.

Otras actividades

La agenda de la ministra incluyó visita a una empresa agropecuaria para la creación de nuevos cursos de capacitación en clasificación de granos y otros de interés del sector agrícola. Esto con el objetivo de aumentar la productividad y promover nuevas oportunidades de empleo.

También estuvo en la Gobernación del Alto Paraná, en el acto de entrega de certificados y kits de herramientas a los egresados de los cursos de Community manager, operación corporativa de computadoras, habilidades en ventas, atención al cliente, panadería y confitería, operación básica de computadoras y Secretariado ejecutivo, dictados a través de Sinafocal.

Trabajo infantil

Igualmente participó de la jornada de capacitación sobre el trabajo infantil, trabajo de adolescente protegido, procedimientos de inspección y de multas. La capacitación se realizó en el salón auditorio de la Cámara de Comercio y Servicios, de la que participaron empleadores y representantes de las empresas asentadas en el departamento del Alto Paraná.

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“Con este tipo de encuentro los empresarios también se empoderan de las herramientas, de las estrategias, y llevan a otros empresarios esta hoja de ruta. Eso va creando un circuito muy virtuoso para ir erradicando familia por familia y dentro de la sociedad el trabajo infantil y dando oportunidad a los adolescentes a partir de los 16 años, que sí pueden trabajar, pero obviamente en condiciones absolutamente seguras”, señaló la ministra Bacigalupo.

Alianzas

En horas de la tarde estableció una alianza con directivos del Cuerpo de Bomberos Voluntarios de Ciudad del Este, para la realización de actividades conjuntas en materia de capacitación laboral. Posteriormente estuvo en el acto de lanzamiento del Programa de Certificación Ocupacional, que se realizó en la sede regional Alto Paraná del SNPP, situada en la ciudad de Hernandarias.

Tendrán la oportunidad de acceder a la certificación ocupacional los trabajadores empíricos que realizan tareas como operador de pala cargadora, operador de montacargas, electricista automotriz, mecánica automotriz, tractorista, chapista del automóvil, conductor profesional, operador de retroexcavadora, operador de motoniveladora, ayudante albañil, fontanero, maestro de obra, oficial albañil, pintor de obras, instalador electricista domiciliario y mantenimiento de equipos de refrigeración.

La certificación ocupacional es el reconocimiento oficial de las calificaciones ocupacionales de un trabajador; se certifica sus conocimientos tecnológicos y las destrezas adquiridas a través de la experiencia laboral o por el ejercicio de una ocupación con o sin formación previa.

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