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En abril de 2019, los directores de la Municipalidad esteña percibían un sueldo de G. 5.400.000 más una bonificación de G. 2.400.000 totalizando G. 7.800.000. Algunos como el exdirector general Nery Jara y la exdirectora jurídica Graciela Flores cobraban hasta G. 8.400.000 (sueldo de G. 6.000.000 y bonificación de G. 2.400.000).
En mayo de 2019 asumió el intendente Prieto Vallejos y empezó a aumentar la remuneración de los miembros de su Gabinete. Según la planilla de junio de 2019, los directores cobraban igual salario y bonificación pero adicionalmente percibían entre G. 5.400.000 a G. 6.000.000 en concepto de honorarios profesionales.
Con el presupuesto 2020 se reestructuraron los haberes de los directores de la Comuna. Algunos directores perciben G. 14.000.000 (sueldo de G. 9.000.000 y bonificación de G. 5.000.000) y otros G. 12.000.000 (sueldo de G. 8.000.000 y bonificación de G. 4.000.000). Además un tercer grupo cobra G. 10.000.000 (sueldo de G. 8.000.000 y bonificación de G. 2.000.000).
El director de Recaudación Francisco Arrúa aparece con la mayor remuneración de G. 15.000.000 (sueldo de G. 10.000.000 y bonificación de G. 5.000.000).
Plan de aumento
El intendente Prieto Vallejos vetó la ordenanza de presupuesto 2021 aprobada por la Junta Municipal, por la cual se modificó el plan de salarios previsto para el próximo año fiscal.
En el proyecto de presupuesto del ejecutivo municipal se prevé el incremento de salario a otros nueve miembros del Gabinete para percibir hasta G. 15.000.000 (sueldo de G. 10.000.000 y bonificación de G. 5.000.0000). También beneficia con la misma suba al secretario general de la Junta Claudio Durañona y al secretario general de la intendencia Rubén Velázquez.
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La Junta había aprobado el presupuesto con modificaciones y limitó hasta G. 3.000.000 las bonificaciones. Sin embargo, aumentaron G. 276.000.000 en el rubro de sueldos que alcanza G. 17.894 millones en el proyecto original.
La idea del incremento salarial para los directores generó el rechazo ciudadano en las redes sociales, teniendo en cuenta la crisis generada por la pandemia del Covid-19.
Precisamente a raíz de la crisis económica la recaudación en la Municipalidad ha disminuido considerablemente, que derivó en el recorte salarial del 20% para los funcionarios contratados.
Desprecarización
En un comunicado de prensa el intendente Prieto Vallejos dijo que se está pagando a los contratados por los días trabajados. Resaltó que durante su gestión se dignificó a la mayoría de los funcionarios que anteriormente cobraban menos que el salario mínimo vigente y anunció que desde este diciembre ya cobrarán íntegramente de nuevo los funcionarios contratados.
Por su parte, el director de Talento Humano, Vidal Vázquez, señaló que la Municipalidad está al día en el pago de salarios a los funcionarios y que la previsión de aumentos obedece a que existe una ley que obliga a trabajar la desprecarización laboral.