PwC, una de las firmas líderes en consultoría y auditoría a nivel global, está comprometida a abordar los desafíos más importantes que enfrentan las empresas y el mundo, ofreciendo a los profesionales residentes en Paraguay la oportunidad de impulsar su éxito profesional a escala global.

Justo Báez, socio de PwC y director de PwC Academy, destaca que la perspectiva de la compañía sobre el talento nacional está alineada con el desarrollo sostenible, la inclusión y la contribución al crecimiento económico local, maximizando las capacidades individuales y colectivas de los equipos en todo el mundo.

Para Boris Mercado, socio líder de consultoría en PwC Paraguay, ser parte del plantel de PwC es una experiencia enriquecedora y desafiante. “Ofrecemos oportunidades de desarrollo profesional, promovemos la colaboración y el trabajo en equipo, y brindamos exposición a proyectos significativos. Además, fomentamos una cultura inclusiva y diversa, con un fuerte compromiso con la ética y la responsabilidad”, añade Mercado.

Destaca que en la carrera profesional, PwC es vista en el mercado, no solamente a nivel local sino internacional, como una firma que desarrolla las capacidades y los talentos para los profesionales en los cuales opera. “Es un desafío que nos hemos propuesto, reclutar 300 profesionales, dado que estamos afortunadamente, al igual que el país, en una senda de desarrollo y de crecimiento”, refiere Mercado.

“Estamos con un plan de incorporación de 300 personas para que sean funcionarios de PwC”, recalca sobre esta convocatoria que se realizará mañana de 09:00 a 13:00 en el centro de convenciones del Paseo La Galería.

Las vacancias y los requisitos

Actualmente, PwC busca contadores recibidos, ingenieros en sistemas y licenciados en análisis de sistemas, para apoyar diversas líneas de negocios. Las entrevistas serán lideradas por los principales gerentes de la compañía.

Los interesados deben completar el formulario disponible en las plataformas de Instagram, LinkedIn, Facebook y la página web de PwC. También pueden ingresar a www.pwc.com/py/es.

PwC valora competencias técnicas relevantes, habilidades analíticas, de comunicación, capacidad de trabajo en equipo, innovación, orientación al cliente, integridad, adaptabilidad y liderazgo.

Estas cualidades son esenciales tanto para el proceso de reclutamiento como para el desarrollo profesional dentro de la firma.

Oportunidad internacional que brinda PwC

“En PwC, los profesionales seleccionados tienen la posibilidad de trabajar con colegas y clientes de diferentes partes del mundo, participar en proyectos internacionales y programas de movilidad, y asistir a conferencias y cursos de capacitación en el extranjero”, enfatiza Báez.

Es importante destacar que las oportunidades específicas de trabajar internacionalmente pueden variar según la experiencia, el nivel de habilidades y las necesidades del negocio en un momento dado.

Las 300 vacancias son para satisfacer las necesidades que internamente tiene Pwc en desarrollo de negocio que está teniendo hoy en día. “PwC es una marca internacional y estamos desarrollando en el Paraguay el poder ofrecer servicios profesionales tanto internamente a clientes y a empresas que operan dentro del Paraguay, como a empresas que operan fuera del territorio paraguayo. Esa es una oportunidad realmente muy interesante para un profesional paraguayo, porque va a estar trabajando tanto con clientes a nivel local como a nivel internacional”, resalta Mercado.

Se dará una prioridad muy alta a aquellos profesionales que tienen conocimiento del idioma inglés.

Los profesionales interesados en explorar oportunidades internacionales dentro de PwC generalmente pueden discutir sus objetivos con sus líderes y utilizar recursos internos de la firma para concretar estas experiencias.

Más detalles en www.pwc.com/py/es y en sus redes de LinkedIn (PwC Paraguay), Instagram (pwc_paraguay) y Facebook (PwC Paraguay).