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Al hacer una comparación del presupuesto 2014 y el 2015, por ejemplo, el director de Administración y Finanzas, licenciado Juan Andrés Cáceres, tuvo un incremento del 11% (G. 2.282.350). Es decir el año pasado percibía G. 20.141.000 y ahora G. 22.423.350.
Seguidamente, algunos funcionarios que ganan más según el presupuesto 2015: El director de Recursos Humanos, abogado Luis Enrique Barboza (+27%) G. 16.076.450; el director administrativo, Martín Cubilla, (+18%). G. 17.269.590; el director de la Unidad Operativa de Contrataciones, Rodrigo Irala, (+22%) G. 17.269.590. La lista sigue con la directora de Presupuesto, Graciela Barreto (+13 %) G. 17.269.590; el director de Informática, Marcelo Maltese, (+20%). G. 13.182.650; y el coordinador Elvio Venega (+28%) G. 9.347.726.
El complejo plan de adecuación de salarios, que impulsan la Secretaría de la Función Pública y el Ministerio de Hacienda para el sector público para este 2015, en teoría elimina al menos 7 bonificaciones que perciben los funcionarios públicos (antigüedad, título académico, asignación complementaria, entre otros), pero unifica el monto de estos ítems en el sueldo. Con esto, el funcionario percibirá la misma cantidad mensual, pero con el rótulo de salario. Sin embargo puede verse, por ejemplo en el MRE, que algunos funcionarios tuvieron aumentos que fuentes de dicho ministerio califican de discrecionales. El Circular N° 7 del Viceministerio de Administración y Asuntos Técnicos difundido en diciembre del año pasado explicaba que el Presupuesto General de la Nación indicaba que no son objeto de la adecuación salarial los funcionarios de las carreras especiales, como los del escalafón diplomático y consular y el escalafón del servicio administrativo.