Exigirán más selección para contratar

Felippo advirtió que los industriales no van a emplear a profesionales “mau” egresados de universidades no habilitadas por el Cones. “En mi empresa, y creo que todos estamos de acuerdo en esto, cuando pedimos a recursos humanos que haga una selección, lo primero que preguntan es de qué universidad proviene. Y como ya sabemos cuáles son las instituciones que dan poca cantidad de horas cátedra, que es lo fundamental para un profesional, la empresa ya no les contrata por carecer de preparación”, confesó.

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El empresario instó a que esta práctica se lleve a cabo también en los hospitales y sanatorios del país “porque si bien no es un área que manejo, soy consciente que el ámbito de la salud es muy serio, porque se habla de una vida y hay que ser muy exigentes con esas carreras”, refirió.

Carreras técnicas

En el área industrial, instó a los jóvenes a capacitarse en las carreras técnicas. “Hoy los mandos bajos pasan a ser mandos medios. Se necesita emplear a más técnicos que ingenieros por ahora porque por cada un ingeniero hay como mínimo cuatro técnicos”, dijo.

Kitty Gaona, de las Universidades Privadas (Apup), dijo que están trabajando en endurecer las exigencias de sus instituciones en cuanto a la acreditación de las carreras. “Vamos a exigir que ninguna carrera de salud esté sin el sello de calidad que otorga la acreditación de la Aneaes”, enfatizó.

Respecto a las costosas cuotas dijo que “es imposible dar cuotas muy bajas cuando se cuenta con equipamiento de punta y un calificado plantel docente”.

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