Calidad de los RR.HH. con base en la “felicidad en el trabajo”

Las empresas modernas deben enfocarse más en fortalecer el vínculo con sus funcionarios, que sin dudas representa su capital más importante. El concepto que actualmente se maneja a nivel de recursos humanos (RR.HH.), y que ha demostrado excelentes resultados, es que todo funcionario que está contento en su trabajo siempre va a rendir más, mejor y eso irá a favor de la empresa, según Everton Correa, experto brasileño.

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El Centro de Adiestramiento en Servicios (CAES) organizó recientemente la conferencia “El impacto de la felicidad en el trabajo”, que tuvo como disertantes a los brasileños Correa y Doralicio Siqueira.

Siqueira destacó que existe una tendencia muy fuerte a que las empresas sean muy transparentes y abiertas, trabajando en un ambiente de compromiso mutuo, para que la persona sienta que el objetivo de la firma y el suyo son similares, y que el crecimiento debe ser de ambos.

Daniel González, director del CAES, señaló que la presencia de los consultores brasileños viene a fortalecer además los lazos internacionales que se tienen con la Asociación Paraguaya de RR.HH., que este año cumple su 25° aniversario de existencia, y sirve además para promocionar lo que será el Encuentro Sudamericano de RR.HH. a realizarse en Brasil del 19 al 21 de mayo de este año.

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