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“Una forma de prevenir el trabajo forzoso es mediante la formalización, hacer que todos los trabajadores ingresen al sistema de seguro social. Trabajar y fortalecer el sistema de seguridad social. Promover políticas de empleo inclusivas para personas con discapacidad, para los jóvenes que están castigados por la informalidad. A nuestras mujeres que no pueden trabajar por falta de centros de cuidados, eso es trabajar en políticas preventivas del trabajo forzoso”, expresó la ministra de Trabajo, Carla Bacigalupo, durante la apertura del mencionado seminario.
Agregó que el trabajo informal y el que se da en condiciones de vulnerabilidad de derechos también debería considerarse como trabajo forzoso y no precisamente el que se da bajo una amenaza expresa, aclaró la funcionaria al momento de expresar que el Gobierno ratifica su compromiso de reducir los índices de informalidad laboral y trabajar por la generación de empleos de calidad.
La titular de la cartera aprovechó la ocasión para instar a las empresas a regularizar su situación durante este periodo de gracia que rige hasta el 31 de diciembre ante el Registro Obrero Patronal del ministerio, eximidos de multas, y esperamos que las micro, pequeñas y medianas empresas sean las primeras en aprovechar esta medida. “Somos plenamente conscientes que la tarea de lograr la erradicación del trabajo forzoso, así como la vigencia plena de todos los derechos que la Constitución, los Tratados Internacionales y las leyes reconocen al trabajador, implica un esfuerzo constante y sostenido”, finalizó Bacigalupo.
La titular de Trabajo participó de la apertura del seminario en compañía de Christian Cieplik , de la Cámara Paraguaya de Supermercadistas; Miguel Zayas, de la Central Nacional de Trabajadores (CNT), y Humberto Villasmil, de la Oficina de la OIT para el Cono Sur de América Latina.