BOGOTÁ (EFE).“Ahora el tráfico laboral se ha invertido: los latinoamericanos no buscan empleo en Europa, los europeos vienen con ellos a encontrar una mejor condición económica en sus países”, dijo en una entrevista Mark Bowden, director para América Latina y el Sur de Europa de Hays, empresa cazatalento con presencia en más de 30 países.
El caso más significativo lo ha protagonizado España, que durante la década de 1980 fue el principal destino de colombianos, peruanos y mexicanos, especialmente por la cercanía cultural y lingüística.
Un informe de la BBC, publicado en 2011, reveló que un total de 445.130 extranjeros y 62.611 ciudadanos españoles salieron del país durante ese año hacia América Latina y Estados Unidos, uniéndose a los 300.000 contabilizados por el Censo Electoral de Españoles Residentes en el Exterior desde que se inició la depresión en 2008.
Al país ibérico se le han unido además Alemania, Italia, Portugal y Grecia, en los que también han aparecido los denominados “refugiados por la crisis”.
Según Bowden, esta “nueva dinámica migratoria” ha sido impulsada por el crecimiento económico de América Latina, la falta de profesionales calificados en la región y la facilidad de vida en algunas ciudades, que han posicionado a Brasil, Colombia y Perú como las mejores plazas para los extranjeros.
“Brasil se ha transformado en el principal destino que busca empleados, especialmente médicos, ingenieros y farmacéuticos, lo que en el marco de la falta de profesionales en la región ha generado que muchos portugueses viajen a Brasil para aprovechar su alta calificación en empleos de alto nivel”, indicó el director.
Precisamente, la ausencia de profesionales especializados también ha encendido las alarmas en América Latina, que se ha visto inmersa en una tendencia global de “altos puestos sin perfiles acordes”, como lo ha denominado la empresa de personal, líder del sector.
“Este problema no está limitado solo a América Latina. En Europa, especialmente en Alemania, hay cientos de miles de vacantes sobre todo para ingenieros que no han sido ocupadas por la ausencia de personas capacitadas para ello”, expuso Hays en uno de sus recientes comunicados sobre el estado del mercado laboral europeo.