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En 1997 inauguró su principal centro de distribución en la localidad de Villa Elisa, ampliando considerablemente su capacidad de almacenamiento y de eficiencia en los procesos de recepción, almacenaje y despacho.
En el año 2000, a partir de la adquisición de la compañía de alimentos Bestfoods, y con el cambio de denominación a Unilever de Paraguay S. A., la compañía amplió el negocio de alimentos y lidera el mercado de productos de consumo masivo, ubicándose entre las primeras empresas en Paraguay, aseguró Jorge Ginel, gerente general de la firma. Agregó: Actualmente empleamos a más de 110 personas en forma directa y más de 600 personas de manera indirecta. Contamos con un centro de distribución, una oficina central y dos oficinas regionales de ventas en Ciudad del Este y Encarnación y, próximamente, también en Pedro Juan Caballero y Coronel Oviedo.
Para Unilever, el éxito significa actuar con los más altos niveles de conducta corporativa hacia los empleados, los consumidores y la comunidad en que está inserta, dijo Ginel, pero las acciones de responsabilidad empresaria abarcan a todos los públicos de la empresa.
En este sentido, apoyamos el programa de desarrollo empresarial para pequeñas y medianas empresas denominado PR100. Contamos con un programa donde se da oportunidad a que jóvenes estudiantes ingresen a la compañía para construir su carrera laboral y estamos comprometidos con el medio ambiente, destacó Ginel.
En el año 2000, a partir de la adquisición de la compañía de alimentos Bestfoods, y con el cambio de denominación a Unilever de Paraguay S. A., la compañía amplió el negocio de alimentos y lidera el mercado de productos de consumo masivo, ubicándose entre las primeras empresas en Paraguay, aseguró Jorge Ginel, gerente general de la firma. Agregó: Actualmente empleamos a más de 110 personas en forma directa y más de 600 personas de manera indirecta. Contamos con un centro de distribución, una oficina central y dos oficinas regionales de ventas en Ciudad del Este y Encarnación y, próximamente, también en Pedro Juan Caballero y Coronel Oviedo.
Para Unilever, el éxito significa actuar con los más altos niveles de conducta corporativa hacia los empleados, los consumidores y la comunidad en que está inserta, dijo Ginel, pero las acciones de responsabilidad empresaria abarcan a todos los públicos de la empresa.
En este sentido, apoyamos el programa de desarrollo empresarial para pequeñas y medianas empresas denominado PR100. Contamos con un programa donde se da oportunidad a que jóvenes estudiantes ingresen a la compañía para construir su carrera laboral y estamos comprometidos con el medio ambiente, destacó Ginel.