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Participaron 88 empresas y un total de 86.000 colaboradores, con una tasa de respuesta del 78%, mediante la cual la hipótesis del Great Place to Work es que “a mayor cantidad de espacios para construir vínculo con el jefe, mejor es la percepción del clima laboral”. Por ello, organizó esta semana un desayuno de trabajo denominado “El impacto de la comunicación en el clima organizacional”, en el salón auditorio de la Universidad Americana.
En dicha ocasión, Carina Gómez, country manager del GPTW, compartió los datos sobre el impacto favorable en la percepción general del clima organizacional que tienen los colaboradores a medida que aumenta el número de reuniones de devolución sobre su desempeño.
Se habló también acerca del Workplace Strategy, es decir la importancia de planear el espacio para mejorar el clima, que estuvo a cargo de la arquitecta Mariana Tambussi.
Participaron de la jornada, directivos y representantes de Protek, Solar, Chacomer, Luminotecnia, Nueva Americana, Personal, Creditotal, Yhaguy Repuestos, entre otras firmas.