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Así lo indica el relevamiento de datos realizado por Alejandro Melamed, especialista en recursos humanos (RR.HH.).
“El porcentaje aumenta cada año, de hecho, existe una especie de decepción por parte de los jóvenes con las grandes empresas”, sostiene el profesional al precisar que son numerosos los factores influyentes en esta toma de decisiones del joven de hoy.
“Muchos de ellos vieron cómo sus padres, tíos, vecinos o parientes fueron desvinculados de algún proceso de reestructuración. Otra de las razones se debe a que buscan un dinamismo diferente, o eligen lanzarse a un emprendimiento propio”, sostuvo.
De acuerdo con Melamed, los jóvenes apuntan a que las compañías les brinde un programa de desarrollo íntegro. Explica que no existe mejor inversión que escuchar al joven talento de la empresa.
“Cuando uno escucha puede detectar qué es lo que realmente quiere y aspira el otro. Muchas veces se parte de supuestos erróneos y el feedback es uno de los temas que más demandan los jóvenes”, puntualiza.
Melamed es uno de los conferencistas de la segunda Cumbre Paraguaya de Recursos Humanos, a realizarse los días 23 y 24 de setiembre en el Bourbon Hotel, ubicado en Luque.
El evento reunirá a varios expertos locales e internacionales. En la ocasión presentarán los resultados de la edición Empresa de los Sueños de los Jóvenes (ESJ) en Paraguay.
Hugo Nisembaum, CEO de la firma Mapa de Talentos del Paraguay, hablará de cómo identificar el talento. Además, estarán los conferencistas Renato Bernhoeft (Brasil), Esteban Morín (Argentina) y Carolina Bestard (Paraguay).
Empresas familiares, balance de vida y trabajo, gestión por desarrollo, compromiso organizacional, son solo algunos de los temas a ser analizados en el encuentro, que prevé reunir a profesionales relacionados a la administración de personal.
La cumbre es organizada por la Asociación Paraguaya de Recursos Humanos (APARH). Para informes sobre inscripciones los interesados pueden llamar al 021-620 7799.