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En el ranking, a la hidroeléctrica binacional le siguen: Google Inc., Tigo, ONU, Banco Central del Paraguay, Banco Itaú SA, Unilever, Cervecería Paraguaya SA, en empresas propias y el Banco Continental.
Este resultado se dio en la investigación que la Compañía de Talentos realiza en conjunto con NextView People desde hace más de quince años en Latinoamérica y desde el año pasado en Paraguay, con el objetivo de identificar y comprender los deseos y comportamientos de la juventud en relación al mercado de trabajo.
Este año participaron de la encuesta 94.900 jóvenes de la región, universitarios y graduados de 17 a 26 años, de los cuales 3.600 fueron paraguayos consultados entre febrero y mayo de 2016, comentó Esteban Morín, gerente general de Compañía de Talentos para América Latina.
Resaltó que el 45% de los consultados prefiere emprender su propio negocio, frente al 35% que busca ser empleado en una empresa. “Un dato interesante que surge de la encuesta es el deseo por emprender, dado que 6 de cada 10 jóvenes está pensando en algún momento de su carrera, tener su propio emprendimiento, y de esos 6, 3 ya lo empezaron a planear en el último año”, indicó.
Hernán Ramos Izquierdo, director de HRI Consultoría en Recursos Humanos, señaló que en las empresas los jóvenes buscan flexibilidad, feedback y coaching permanente, sentido de propósito en el trabajo, iniciativa, inspiración, reconocimiento además de disfrutar y trabajar con amigos.