Conflicto laboral en Itaipú por contrato colectivo

Un nuevo conflicto laboral afecta a una de las binacionales. Esta vez le toca el turno a Itaipú, que se encuentra negociando la homologación del Contrato Colectivo de Condiciones de Trabajo con los sindicatos de la entidad.

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Hasta ahora son tres los sindicatos que se oponen a la firma de un aditivo de prórroga del citado contrato, por considerarlo un instrumento diferente, aunque se intente presentarlo con los mismos alcances.

Entre los gremios que se niegan a firmar el aditivo se encuentran el Sindicato de Trabajadores de la Empresa Itaipú Binacional (Steibi), cuyo secretario general, Rubén Machuca Gutiérrez, remitió una carta al director general brasileño, Jorge Samek, para ponerle al tanto de lo que ellos consideran un “insólito caso” y atropello a las instituciones sindicales.

Por su parte, el gerente de Relaciones Laborales de Itaipú, Carlos Ozuna Maidana, explicó que existe un conflicto entre los sindicatos de la entidad y que por ese motivo no están pudiendo lograr el consenso para la firma del aditivo. “Nunca fue una postura cerrada de la entidad el aditivo, en realidad este viene como un pedido de algunos grupos sindicales y hemos discutido eso”, explicó.

Agregó que desde 1993, por primera vez, y luego anualmente, desde 1996, se paga un rubro binacional a todos los empleados en concepto de conciliación de intereses, establecido por el contrato. Este es un beneficio que se paga en ambas márgenes por el principio de isonomía.

En esta ocasión, este beneficio se abonó solo a los que están adheridos a los sindicatos minoritarios que aceptaron firmar el aditivo de prórroga y no así a los que están afiliados al Steibi, Sise y Sticcap, que son los que aglutinan a la mayor cantidad de empleados.

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