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Pedro Halley, presidente de la Unión Nacional de Jubilados del Paraguay, advirtió recientemente que la reforma a Ley de Mipymes, con la que las microempresas podrán abonar salarios sobre una base no inferior al 80% del salario mínimo legal, afectará directamente a los trabajadores, quienes tardarán más años para cumplir con el tiempo establecido para jubilarse.
“Cuando vos reducís la base imponible a 80% del salario mínimo, lo que estás diciendo es que IPS no te va a computar cuatro semanas en el mes, sino, posiblemente, tres semanas en el mes. Consecuentemente, vas a llegar a los 60 años y no vas a tener los 25 años (de aporte). ¿Eso qué efecto tiene? No se analizó y es que eleva la edad de jubilación a 75 años. Va a significar un menor ingreso para el IPS”, mencionó el presidente de la Unión Nacional de Jubilados del Paraguay.
Al respecto, desde Federación de Mipymes del Paraguay (Fedemipymes) expresaron que hoy “el trabajador de la microempresa no está en luego IPS” debido al elevado costo de la seguridad social, pero cuando se inserte por medio de la nueva ley, aún sobre el aporte del 80% sobre el salario mínimo, será un ingreso adicional para el Instituto de Previsión Social, “que hoy no existe”, recalcaron.
“No se puede hablar de pérdida para la previsional”, subrayó el presidente de la Fedemipymes, Luis Tavella, en conversación con ABC. Respecto a que el aporte sobre el 80% del salario mínimo implique elevar la edad para la jubilación, lamentó el “clima de negativismo que se pretende instalar” bajo una “suposición” de que el IPS solo considerará tres semanas en el mes, y no cuatro.
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“Lo que nosotros necesitamos es un clima de positivismo, si queremos ayudar a la microempresa. Tenemos que estirar el carro todos juntos y no ver solamente el vaso medio vacío”, cuestionó Tavella.
Hizo hincapié en que desde el sector se hizo un gran esfuerzo por lograr la promulgación de la reforma a la Ley de Mipymes, apuntando a la formalización del sector por medio de incentivos, por lo que aguardan su reglamentación para poder operar. “Una vez que esto suceda, se puede hacer un primer balance al cierre del año y, si hay algo que no está acorde, se cambia”, aseguró.
Salario mínimo para mipymes
El presidente de la Fedemipymes recordó que el salario mínimo para mipymes (80% de la remuneración legal vigente) ya se estableció en 2012 y desde entonces solo se presentaron ante el Ministerio de Trabajo aproximadamente 200 contratos con esta modalidad, pese a que existen 320.000 microempresas.
“Casi el 80% de los trabajadores del sector microempresa es informal. Lo que queremos es dotarle de otras herramientas a ese microempresario para que pague legalmente el 80% y aporte a la seguridad social”, aseveró.
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Indicó que de las 320.000 microempresas, solo 10.000 facturan por arriba de los G. 30 millones, por lo que este será la cifra que podrá ingresar ahora a la seguridad social. “La que factura por debajo de eso no tiene luego posibilidad y no le va a ingresar en esta etapa. Esas son realidades de mercado”, añadió.
Modificar carta orgánica del IPS
Tavella se refirió a la necesidad de modificar la carta orgánica del IPS y empezar a plantear aportes diferenciados para salud y jubilación en el sector de mipymes.
“La realidad es que hoy un microempresario no puede pagar 600 mil guaraníes por salud y jubilación. Es por eso que prácticamente nadie se acogió a la ley. Se debería obligar solamente el pago para la pensión (retiro) y no salud, que debería estar en manos del Estado”, opinó.
Escaso acceso a la jubilación
A su vez, la presidenta de la Asociación de Mipymes del Paraguay, Guillermina Imlach, se refirió al escaso acceso a la jubilación de la población general y, en ese sentido, mencionó que la Ley de Mipymes pretende incentivar la formalidad y el acceso a la seguridad social en el sector.
“No vemos que la reforma sea un obstáculo para la jubilación. Al contrario, va a aumentar el acceso de la población a este beneficio”, añadió.