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César Segovia, viceministro del Trabajo, sostuvo que el plazo máximo que tienen los empleadores para abonar el aguinaldo a sus empleados es el 30 de diciembre. Si pasa esa fecha, existe un día en el que los afectados pueden empezar a denunciar.
En contacto con ABC AM 730, el vocero estatal dijo que el momento para hacerlo es desde el primer día hábil del año que viene, que será el 2 de enero.
¿De qué manera denunciar?
El viceministro puntualizó las tres formas para presentar las denuncias por falta de pago del derecho de los trabajadores.
1-Denunciar en forma física en la sede central del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) (calle Paraguarí, esquina Herrera, Asunción) o en las oficinas regionales.
2-A través de la página web, ingresando al apartado de denuncias
3-Contactando al número de WhatsApp: 0993 308 100
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Los dos montos que no suman para el cálculo del aguinaldo
Segovia dejó en claro que hay dos ítems de ingreso en el año que no se tienen en cuenta para calcular el aguinaldo.
Se trata de la bonificación familiar y los viáticos del colaborador de la empresa.
Resaltó que la patronal no puede hacer pagos parciales o fraccionados con un pago este año y otro pago el año siguiente.
En el último periodo de denuncias a inicios de este año, hubo 374 denuncias, con 267 patronales denunciados.
El 75% finalmente abonó luego de ser notificados y las multas llegaron a poco más de G. 3.360 millones (el cobro es de 10 a 30 jornales mínimos por cada trabajador sin cobrar). Recordó que se registraron 94 denuncias anónimas.