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El aguinaldo es uno de los derechos más esperados por los trabajadores en la temporada de fin de año. Según la Ministra de Trabajo, Mónica Recalde De Giacomi, todos los empleados en situación de dependencia tienen derecho a recibirlo, independientemente de si están registrados o no en el Instituto de Previsión Social (IPS). Este debe abonarse antes del 31 de diciembre, sin excepción.
¿Qué es el aguinaldo y cómo se calcula?
El aguinaldo, o décimo tercer salario, corresponde a un ingreso adicional calculado como el promedio de los ingresos durante el año 2024. La Ministra explicó que para saber el monto se deben sumar todos los salarios percibidos desde enero hasta diciembre (o el periodo trabajado si fue menor) y dividir el total entre 12.
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Además, no solo se toma en cuenta el salario base, sino también las horas extras, los pagos por trabajos nocturnos, las remuneraciones por feriados trabajados y las bonificaciones.
Es importante recordar que el pago debe ser en efectivo. No se puede considerar como aguinaldo el valor de canastas navideñas, bonos o promesas de pago.
Para facilitar el cálculo del aguinaldo, el Ministerio de Trabajo dispone de una calculadora en su página web. “Cargar los datos es sencillo, y en pocos pasos podés saber cuánto te corresponde cobrar,” señaló.
¿Qué hacer si no se recibe el aguinaldo?
La Ministra destacó que el Ministerio de Trabajo habilita una campaña anual para fomentar la denuncia de incumplimiento del pago de aguinaldo. La denuncia puede ser anónima. Posterior al reporte, se realiza una audiencia de mediación con el empleador.
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El proceso comienza con una notificación al empleador para que comparezca ante el Ministerio. En esta instancia, ambas partes buscan llegar a un acuerdo. “Generalmente, los primeros días de enero tenemos una gran concurrencia para estos casos, por lo que habilitamos atención en doble turno,” añadió la Ministra.
Un llamado a la acción
Recalde recordó que el año pasado, el Ministerio recibió numerosas denuncias por incumplimiento en el pago del aguinaldo. “Queremos que todos los trabajadores conozcan y defiendan sus derechos,” concluyó la Ministra.