Estabilidad laboral: central obrera está sorprendida con anuncio de Peña

Ramón Avalos, de la Central Nacional de Trabajadores, afirmó que le sorprendió el anuncio del presidente Santiago Peña de sus planes de eliminar la estabilidad laboral como parte de una reforma del Código Laboral. Puntualizó que no se conversó nada formalmente.

La industria de maquila genera miles de empleos en el país, reportó el MIC.
El presidente de Santiago Peña anunció que trabaja en una reforma del Código Laboral.Gentileza

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Ramón Avalos, de la Central Nacional de Trabajadores (CNT), comentó que grande fue su sorpresa al enterarse de los planes del presidente Santiago Peña de anular la estabilidad laboral como una estrategia para promover el trabajo. Indicó que, si bien es un tema que hace tiempo está en debate, en ningún momento se discutió formalmente y menos plasmarlo en un anteproyecto.

“Desde la central obrera rechazamos rotundamente el anuncio del presidente Santiago Peña”, dijo el representante de los trabajadores.

Agregó que es un atropello al sindicalismo y a los trabajadores en general, sectores que desconocen cuáles son las modificaciones que planea el gobierno implementar.

Por otra parte, reconoció que el Código Laboral necesita ajustes para actualizarlo a la luz de la realidad de los trabajadores. Sin embargo, esos ajustes deben aplicarse precautelando los derechos y no que representen un retroceso.

“Nos parece contradictorio. Se presenta como un logro de la empleabilidad cuando este tema nos parece todo lo contrario”, agregó.

Por otra parte mencionó que la pretensión de eliminar la estabilidad laboral es una cuestión que hace rato se quiere discutir y que la posición de la central es en contra. “Llamamos a las organizaciones a participar en este debate, es una causa de la defensa de los trabajadores, que hace mucho tiempo se viene pisoteando”, denunció.

Miles de personas trabajan para la industria que opera bajo el Régimen de Maquila.
Los planes del gobierno de anular la estabilidad laboral afectarían a miles de personas.

Asimismo, aprovechó la ocasión para mencionar que debe actualizarse la normativa y prever
todo lo concerniente a las nuevas formas de trabajo, también el cálculo del salario mínimo.

En cuanto a las estrategias para promover el trabajo y facilitar el acceso a un puesto a los jóvenes, opinó que hoy los jóvenes se caracterizan porque se preocupan por su formación y que la retribución económica esté acorde con su perfil profesional. Si no es así, se retira de la empresa y va donde siente que se le valora, explicó.

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