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Como cada año, el Consejo Nacional de Salarios Mínimos debe analizar el reajuste que se hará este año al sueldo básico legal, que estaría en alrededor del 4%, cercano a G. 107.000. Sin embargo, el reajuste del mínimo no compensa prácticamente al trabajador que percibe esta remuneración básica, ya que por lo general, todos los precios de la canasta básica también suben, explicó Adolfo Villalba del Frente Sindical y Social.
“No compensa suba del salario mínimo porque inmediatamente ya se remarcan los precios, entonces no sirve de nada el reajuste”, lamentó.
Las centrales obreras cuestionan también el reajuste que toma como base de cálculo la inflación general, debido a que abarca muchos rubros que no reflejan la realidad de un obrero que gana un sueldo mínimo, que está actualmente en G. 2.680.373. Sostienen que el reajuste debería ser del 30%, considerando los elevados precios de la canasta de alimentos.
De aprobarse el reajuste del sueldo mínimo, este pasaría a cerca de G. 2.790.000 aproximadamente, y beneficiaría de manera directa al 14% de la población asalariada, que equivale a unos 280.000 trabajadores.
Indirectamente, el reajuste del SML afecta los costos productivos de las empresas de ahí que también se incrementan los precios de los productos, también se actualizan los montos de multas, escalas administrativas, entre otros.
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Esperan dato de inflación
Los participantes del Consejo de Salarios Mínimos acordaron concretar otra reunión a principios de junio, luego de conocerse el informe sobre el Índice de Precios al Consumidor (IPC) a mayo, que emite el Banco Central del Paraguay (BCP) a fin de emitir finalmente una recomendación al Ejecutivo sobre el nuevo reajuste.
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En el mes de abril del presente año, la inflación mensual fue del 0,8%, mientras que la variación acumulada en cuatro meses fue del 2,9%, y la variación anual al cuarto mes del año alcanzó 4%, de acuerdo con los datos oficiales del Banco Central del Paraguay (BCP).