FCE-UNA advierte de ir paro si se compromete nivelación salarial

Un comunicado de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Asunción (FCE-UNA), advierte de la posibilidad que en esta casa de estudios decidan ir a un paro total. El aviso lo hacen si es que se ejecuta un proyecto que afecte la nivelación salarial que se estableció ya desde el Presupuesto General de la Nación (PGN) 2023.

Estudiantes se muestran preocupados por la inseguridad que se vive dentro del campus de la UNA.
Ingreso al campus de la Universidad Nacional de Asunción (UNA). (archivo).Lucia González

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En una postura firme de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Asunción (FCE-UNA) y ante la posibilidad que la nivelación salarial se afecte con algún proyecto, advierten de fuertes medidas.

A través de un comunicado esta facultad se dirigió a la comunidad educativa, funcionarios y docentes. Enfatizaron en que este lunes a las 10:00 el Consejo Superior Universitario tendrá una sesión extraordinaria.

En objetivo del grupo es seguir en la lucha por la nivelación de funcionarios administrativos y docentes de la UNA. Resaltan que dicha acción figura en el artículo 280 de la Ley 7050 del PGN en su ejercicio fiscal 2023.

Comunicado de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNA. (gentileza).
Comunicado de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNA. (gentileza).

FCE-UNA: No descarta ir a un paro académico y administrativo

Un paro total de actividades en lo concerniente a lo académico como en la parte administrativa, es una de las variantes si se produce una afectación a la nivelación salarial.

La medida de fuerza sería este martes 19 de setiembre, por lo que piden a los miembros de la FCE-UNA a estar atentos a lo que se resuelva. El documento dice en la parte inferior Decano de la Facultad de Ciencias Económicas de la UNA.

La rectora Zully Vera dijo esta semana dentro del debate del presupuesto para la UNA en el 2024, en el cual pide un aumento de G. 718 mil millones, que una de las metas es la nivelación salarial que fue aprobada en 2019 y que se empezó a implementar, pero que resta la segunda y tercera fase.

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