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Un análisis realizado por la referida organización señala que nuestro país aún se enfrenta a grandes desafíos en materia de su sistema de seguridad social y que, entre estos desafíos se destacan el acceso y la cobertura de un sistema de pensiones, así como las grandes diferencias que se encuentran entre sus cajas jubilatorias.
“Es necesario realizar mejoras de manera a garantizar el correcto funcionamiento de estos sistemas, atendiendo el fenómeno del envejecimiento de la población prevista para las próximas décadas, que se calcula que para el 2030 se estaría triplicando”, advierte.
El informe agrega que se evidencian notorias diferencias existentes entre las cajas, porque unas presentan mayores beneficios que las otras e inclusive algunos trabajadores podrían optar por más de una caja jubilatoria.
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Añade que el sistema actual potencia las desigualdades en materia de ingresos ya existentes durante el periodo de vida laboral, así como podría crear y/o potenciar a futuro los déficits; tanto en los sistemas contributivos como en los regímenes no contributivos.
“Resulta importante prestar atención a estos resultados a fin de prever las posibles situaciones y tendencias de los años próximos”, indica el análisis.
Buscar una solución es perentorio
Considera que buscar una solución, tanto a corto como a mediano plazo, es perentorio; de manera que se pueda aprovechar el bono demográfico con que cuenta el país y que se estima tendrá vigencia hasta mediados del 2030, año en que se espera que la población de 65 años y más represente una proporción incluso 3 veces mayor a la actual, según datos de varios informes.
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El informe resalta que de no corregirse estas asimetrías, el sistema previsional del Paraguay podría converger en un esquema “Ponzi”, en el que los aportantes actuales serían los que financien a los primeros beneficiarios, que claramente es insostenible en el largo plazo.
“Es imprescindible llevar a cabo una reforma para asegurar la eficiencia del sistema previsional del Paraguay, para evitar que las distintas cajas sean conducidas a una situación de quiebra, exponiendo a la población de adultos mayores y a sus familias”, insiste.
Mejorar la cobertura de seguridad social
El Observatorio refiere que tomando en consideración el largo periodo de maduración y para aprovechar el bono demográfico de nuestro país y, de esa manera, mejorar la cobertura del sistema de seguridad social en el mediano y largo plazo, se considera que lo más prudente es avanzar en el rediseño total de todo el sistema previsional.
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En ese contexto puntualiza que se debe trabajar en unificar la autoridad previsional; reducir y uniformar el aporte obrero-patronal para trabajadores dependientes; generalizar la obligatoriedad del aporte a los trabajadores independientes (cuentapropistas y patrones principalmente).
Además, estandarizar los años de aporte, la edad de jubilación, la base de cálculo de los beneficios, así como las actualizaciones, entre otros; excluir los servicios de salud de la entidad previsional y trasladarlo al Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social.