Ante cuestionamientos de que actuales funcionarios de Itaipú están inscriptos para concursar por los puestos vacantes en la binacional, el director general paraguayo de la entidad, Manuel María Cáceres, acompañado de consejeros y directores de la entidad, dijo que esta situación se da porque la institución no tiene concursos internos. Fue ayer en una conferencia de prensa en la sede de la binacional.

“Un estudiante de ingeniería ingresa al área técnica, se recibe, quiere cumplir funciones en la carrera para la cual estudió pero no puede ocupar un cargo profesional dentro de Itaipú debido a que no tenemos un sistema de concursos internos por esa reglamentación que fue creada en el año 2014″, explicó Cáceres.

Adelantó que están viendo la posibilidad “de llegar a eso”, dijo con relación al concurso interno, pero agregó que será “más adelante”.

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Asimismo manifestó que esta posibilidad está permitida dentro de las reglas de Itaipú. Al respecto, recordó que en el pasado, personas que ya estaban trabajando en Itaipú se presentaron al concurso y no ingresaron. “Pero no está en el reglamento interno prohibirle a una persona que se presente para otra posición”, reiteró.

Sobre las denuncias de “cargos a medida”, Cáceres señaló que son “muchas personas las que se presentan, no solo esa persona”, dando a entender que se refería a quienes señalamos en nuestra pregunta. “En promedio, tenemos 70 a 80 (inscriptos) por cada cargo, en algunos están 500 personas, en otras 300, son cargos muy competitivos, no están hechos a medida. Queremos que ingresen los más capaces”, afirmó.

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Nuevos contratados en Itaipú

Consultado sobre los contratados en el último año en Itaipú sin concurso, entre ellos presidentes de seccionales coloradas de la ANR, el director de la entidad negó que eso haya ocurrido. “No hemos incorporado a ningún solo funcionario como empleado permanente de Itaipú fuera de los concursos”, aseguró. Y añadió: “No creo que porque alguien sea presidente de seccional no pueda presentarse, tienen derecho como todos tienen”.

Sin embargo, admitió que “existen contratos que son pasajeros”, y por lo tanto no tienen la estabilidad ni los beneficios del cuadro permanente de Itaipú.

Cabe recordar que en diciembre del 2022, en los días previos a las elecciones internas del Partido Colorado, ABC había publicado que en los años 2021 y 2022 ingresaron 38 personas a trabajar a la binacional sin concursar. Y que de esas 38 nuevas incorporaciones, 11 eran candidatos a diversos cargos dentro del Partido Colorado, entre ellos exviceministros y el actual director jurídico de Itaipú.

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Fecha para el examen

Sobre la transparencia del PSE, Cáceres resaltó que Itaipú no se involucra en la elaboración ni en la corrección de los exámenes de conocimientos. Adelantó que las pruebas se tomarán el 17 de junio próximo, para continuar con el concurso que tiene más de 17.000 inscriptos pujando por 220 vacancias.

¿Por qué ponen la edad como límite?

Sobre el límite de edad que la Itaipú puso en sus requisitos para el actual concurso, el director general de la entidad, Manuel María Cáceres, explicó que quieren personas recién recibidas. “Es un proceso de cinco a siete años para que la persona recién ingresada adquiera todo ese expertise que es tan rico en la entidad binacional”, indicó. Además, por otro lado, mencionó que tienen una edad mandatoria de jubilación de 60 años, por lo que ingresar con 50 o 55 años a la Itaipú crearía “una carga muy pesada en la Caja de Jubilaciones”.

Sobre las intenciones del equipo del presidente electo de “atajar” el PSE, Cáceres aclaró nuevamente que no recibió una nota oficial pidiendo esta situación.

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