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La inequidad existente en el esquema de jubilaciones de la caja fiscal en los años de aporte, edad mínima para jubilación y tasa reposición explican el deterioro que arrastra incluso a aquellos sectores que aun están superavitarios.
Con la reforma parcial que se aplicó en el 2004 con la Ley 2345/2003 de “Reforma y Sostenibilidad de la Caja de Jubilaciones del sector público” se intentó sanear el deterioro que se venía arrastrando ya en el pasado; sin embargo, con el paso de los años y modificaciones de leyes de por medio, se flexibilizaron condiciones y se incrementaron las asimetrías entre los diferentes sectores, con lo que fue inevitable que la Caja nuevamente incremente su déficit. En los últimos 10 años, la Caja Fiscal arrastra un saldo rojo de más de US$ 740 millones.
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Según datos oficiales de Hacienda, el sector de los docentes acumula en la última década un déficit superior a los US$ 400 millones. La diferencia que surge entre los aportes de los activos y el pago de las jubilaciones se viene cubriendo con el superávit de otros grupos de funcionarios, que en el corto plazo ya quedarán sin reservas.
Maestros se jubilan sin edad mínima
De acuerdo con las reglas actuales, los maestros pueden jubilarse con 25 años de aporte y sin una edad mínima requerida, por lo que hay docentes que pueden jubilarse con 45 años, mientras que otros funcionarios públicos acceden al beneficio de la jubilación recién a los 60 años y más.
Según datos de Hacienda, a mayo de 2022 los jubilados docentes son alrededor de 31.000. De esta cantidad, 255 docentes se jubilaron con menos de 45 años, 7.900 maestros accedieron a la jubilación con edad comprendida entre 45 y 54 años que representa el 25% del total.
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La mayor parte, el 38% se jubiló entre los 55 y 64 años; unos 6.700 maestros se jubilaron entre 65 y 74 años, cerca de 3.000 maestros entre 75 y 84 años y 2.200 se jubilaron con más de 85.
De esta forma, el maestro puede jubilarse tras aportar solo 25 años y con un haber equivalente al 83% de su sueldo activo (promedio de los últimos 5 años), según los datos oficiales de Hacienda.
Autoridades llaman a un consenso para realizar reformas integrales en el sistema, y analizar alternativas entre ellas la posibilidad de incrementar los aportes de docentes del 16% al 20%.
También intentan frenar un proyecto de Ley que buscar actualizar los haberes jubilatorios, lo que podría generar una mayor crisis.
Por su parte, los docentes ya amenazan con manifestaciones y cierres de escuelas ante las alternativas analizadas de incrementar sus aportes.