Introducción:
El trabajo es una actividad consciente y libre de las personas encaminadas a lograr un objetivo.
Desde el enfoque económico, el factor productivo trabajo es un elemento de producción, como así también se ofrece y se demanda en el mercado de factores productivos.
El trabajo y el salario:
Existe dependencia entre el patrón y el trabajador, este último está obligado a realizar el trabajo para obtener la producción de un bien predeterminado y, a la vez, el patrón está comprometido a retribuir esa labor realizada por el empleado.
Las características del trabajo:
Para el contrato de trabajo y determinación de la condición del salario, se deben tener en cuenta algunos artículos referentes a la Ley 213/93 Código del Trabajo en el Paraguay.
El trabajo se puede aplicar como:
- Función precisa, porque ninguna actividad humana es atendida sin algún esfuerzo.
- Función personal, porque el trabajo realizado por una persona no es igual a la de otra persona.
- Función gradual, porque fomenta el esfuerzo continuo y si se cuenta con los medios necesarios se puede perfeccionar la actividad laboral.
- Función reflexiva, porque la persona participa en todo que hacer con inteligencia.
- Función ofrendada, porque está correlacionada con el esfuerzo y esto significa costo que se paga para obtener luego el beneficio.
El salario es la retribución percibida a cambio del trabajo realizado.
La Teoría del valor trabajo:
Es un principio que afirma que el valor de un bien o servicio depende de forma directa de la cantidad de trabajo que lleva asociado.
- El economista y filosofo británico Adam Smith(1723-1790 corriente clásica) señalaba que el trabajo era la unidad de medida exacta para cuantificar el valor, pero no el factor determinante de los precios.
- El economista británico David Ricardo(1772-1823) estableció la teoría del valor trabajo en su obra Principios de economía política y de la imposición (1817) en la que aseveraba que todos los costos de producción son costos laborales que se pagan de manera directa o bien acumulándolos al capital. Además, defendía que los precios dependerían de la cantidad de trabajo incorporado en los bienes o servicios.
- La teoría del valor basada en el trabajo se convirtió en un principio fundamental en el pensamiento económico del filósofo alemán Karl Marx (1818-1883), que suponía que sólo el factor trabajo podía crear valor.
TAREA
- Leo algunos artículos del código laboral del Paraguay referente al salario y contratos para luego discernir en aula.
- Realizo el paralelismo entre las teorías de trabajo.
El trabajo es una actividad consciente y libre de las personas encaminadas a lograr un objetivo.
Desde el enfoque económico, el factor productivo trabajo es un elemento de producción, como así también se ofrece y se demanda en el mercado de factores productivos.
El trabajo y el salario:
Existe dependencia entre el patrón y el trabajador, este último está obligado a realizar el trabajo para obtener la producción de un bien predeterminado y, a la vez, el patrón está comprometido a retribuir esa labor realizada por el empleado.
Las características del trabajo:
Para el contrato de trabajo y determinación de la condición del salario, se deben tener en cuenta algunos artículos referentes a la Ley 213/93 Código del Trabajo en el Paraguay.
El trabajo se puede aplicar como:
- Función precisa, porque ninguna actividad humana es atendida sin algún esfuerzo.
- Función personal, porque el trabajo realizado por una persona no es igual a la de otra persona.
- Función gradual, porque fomenta el esfuerzo continuo y si se cuenta con los medios necesarios se puede perfeccionar la actividad laboral.
- Función reflexiva, porque la persona participa en todo que hacer con inteligencia.
- Función ofrendada, porque está correlacionada con el esfuerzo y esto significa costo que se paga para obtener luego el beneficio.
El salario es la retribución percibida a cambio del trabajo realizado.
La Teoría del valor trabajo:
Es un principio que afirma que el valor de un bien o servicio depende de forma directa de la cantidad de trabajo que lleva asociado.
- El economista y filosofo británico Adam Smith(1723-1790 corriente clásica) señalaba que el trabajo era la unidad de medida exacta para cuantificar el valor, pero no el factor determinante de los precios.
- El economista británico David Ricardo(1772-1823) estableció la teoría del valor trabajo en su obra Principios de economía política y de la imposición (1817) en la que aseveraba que todos los costos de producción son costos laborales que se pagan de manera directa o bien acumulándolos al capital. Además, defendía que los precios dependerían de la cantidad de trabajo incorporado en los bienes o servicios.
- La teoría del valor basada en el trabajo se convirtió en un principio fundamental en el pensamiento económico del filósofo alemán Karl Marx (1818-1883), que suponía que sólo el factor trabajo podía crear valor.
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- Leo algunos artículos del código laboral del Paraguay referente al salario y contratos para luego discernir en aula.
- Realizo el paralelismo entre las teorías de trabajo.