El test de Elisa para VIH no es obligatorio, dice Justicia y Trabajo

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El Ministerio de Justicia y Trabajo ha dictado la Resolución Nº 730/2009 por la cual resuelve que el diagnóstico de infección por VIH no es obligatorio como examen médico admisional, ni para la permanencia o promoción en las instituciones o empresas.   

La normativa dispone también que en consecuencia, aquel empleador que exigiese al trabajador, como condición previa para acceder al empleo, el examen médico de VIH/sida, test de Elisa, será sancionado con una multa de 30 jornales mínimos por cada trabajador afectado, de conformidad con artículos del Código del Trabajo.   

Resaltó que cada día están abiertos en el Viceministerio del Trabajo para recepcionar cualquier tipo de denuncia con respecto a la discriminación sea cual fuere y fundamentalmente si algún trabajador es discriminado por tener VIH, porque en definitiva la sociedad tiene que compartir esa problemática y ver la mejor forma de luchar para evitar que la enfermedad siga propagándose.   

Con respecto al tema de la lucha contra el VIH-sida en las penitenciarías, afirmó que en todos los penales se ha hecho un barrido sanitario. "Es la primera vez que se ha hecho este trabajo, donde se ha podido de alguna u otra forma, en primer lugar, individualizar algún tipo de enfermedad y, en segundo lugar, tomar las medidas correctivas al respecto, atendiendo por supuesto que las condiciones de hacinamiento que existe en las cárceles es el principal obstáculo, pero ya se están tomando algunas medidas , puntualizó Mongelós.
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