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Se puede decir que la motivación es la activación consciente o inconsciente, agradable o desagradable de una necesidad fisiológica o emocional y que solo se restablece el equilibrio roto cuando se cubre dicha necesidad.
Es muy difícil comprender el comportamiento de las personas si no se conoce la motivación de las mismas.
Es cierto que las personas son diferentes y que las necesidades varían de una persona a otra por lo que tienen diferentes comportamientos. También los valores sociales y la capacidad individual son diferentes, sin embargo el proceso que origina la conducta es básicamente el mismo para todas las personas.
Ciclo motivacional
El ciclo motivacional comienza cuando surge una necesidad, lo que rompe el equilibrio y produce un estado de insatisfacción, inconformismo y desequilibrio que lleva al individuo a desarrollar un comportamiento que pueda descargar la tensión y liberarlo de ese desequilibrio. Cuando se satisface una necesidad, el organismo vuelve a su estado de equilibrio anterior.
Etapas del ciclo motivacional
Carencia
Necesidad
Motivación
Interés
Acción
Desequilibrio (conducta)
Equilibrio
Cuando se satisface una necesidad, surge otra. Se puede tener varias necesidades a la vez.
Algunas veces la necesidad que no puede satisfacerse origina frustración, o en ciertas ocasiones, cuando la necesidad no puede ser satisfecha, porque encuentran un obstáculo que impide la salida de la tensión reprimida, busca salida mediante otros caminos, lo psicológico por ejemplo: agresividad, tensión emocional, indiferencia, o mediante lo fisiológico: tensión nerviosa, insomnio, trastorno cardíacos o digestivos, entre otros.
Jerarquía de necesidades, según Maslow
Maslow enumera cinco bienes o intereses fundamentales que influyen en el comportamiento humano y tienen jerarquía, cada uno se considera esencial para la siguiente, ellas son:
a) Necesidades fisiológicos: (aire, comida, reposo, abrigo).
b) Necesidades de seguridad: protección contra el peligro o las privaciones).
c) Necesidades sociales: (amistad, pertenencia a grupos)
d) Necesidades de estima: (reputación, reconocimiento, autorrespeto, amor).
e) Necesidades de autorrealización: (realización del potencial, utilización plena de los talentos individuales).
Motivación social
Se la puede definir así: Aquello que impulsa al ser humano a vivir en grupo, a gustar de la vida en común y a huir del aislamiento.
Motivaciones sociales básicas; son seis, según Krech:
a) Necesidades de afiliación: es el impulso innato que lleva al ser humano a establecer, mantener y restaurar relaciones amistosas.
b) Necesidad de poder: es la voluntad o afán de dominio sobre los demás, mediante la cual la persona necesita deslumbrar a otros. Esta voluntad puede ser social, entonces desemboca en la generosidad y el altruismo. Pero si se convierte en antisocial, desembocará en la agresividad y la destrucción (los sicópatas).
d) Necesidad de logro: toda persona necesita tener éxito en su trabajo y triunfar en las cosas que hace.
e) Necesidades de poseer bienes económicos: el tener, poseer para buscar y conseguir otros bienes o valores más elevados. Es una pena que muchas personas buscan más tener, que ser.
f) La necesidad de saber: lleva a buscar siempre algo nuevo, esto revela un nivel humano muy superior, lo espiritual.
g) El altruismo: existe en las personas un sentimiento natural de simpatía, benevolencia, opuesto al propio interés, que lleva a actuar a favor de los demás y promueve la conducta altruista. Se trata de prestar una serie de servicios constructivos a los demás, que suele resultar gratificante para quien lo realiza, a pesar de que este comportamiento suponga renuncia o esfuerzo.
Se puede considerar como altruista aquella conducta que cumpla con los siguientes requisitos externos: que beneficie a otros, que sea voluntaria; que su autor/a no busque beneficios materiales.
Quien presente estas conductas puede obtener recompensas internas como satisfacción por ayudar a alguien, aumento de su autoestima, etc.
El altruismo no es muy común en nuestra época, en que el egoísmo y la indiferencia hacia las necesidades de los demás, es lo común.
EJERCICIOS
Ejemplifica:
Un ciclo motivacional
Una conducta altruista
Una necesidad insatisfecha que produce frustración
Explica la siguiente frase:
Solo quien tiene sus necesidades básicas insatisfechas puede comprender a otro en la misma circunstancia.
Es muy difícil comprender el comportamiento de las personas si no se conoce la motivación de las mismas.
Es cierto que las personas son diferentes y que las necesidades varían de una persona a otra por lo que tienen diferentes comportamientos. También los valores sociales y la capacidad individual son diferentes, sin embargo el proceso que origina la conducta es básicamente el mismo para todas las personas.
Ciclo motivacional
El ciclo motivacional comienza cuando surge una necesidad, lo que rompe el equilibrio y produce un estado de insatisfacción, inconformismo y desequilibrio que lleva al individuo a desarrollar un comportamiento que pueda descargar la tensión y liberarlo de ese desequilibrio. Cuando se satisface una necesidad, el organismo vuelve a su estado de equilibrio anterior.
Etapas del ciclo motivacional
Carencia
Necesidad
Motivación
Interés
Acción
Desequilibrio (conducta)
Equilibrio
Cuando se satisface una necesidad, surge otra. Se puede tener varias necesidades a la vez.
Algunas veces la necesidad que no puede satisfacerse origina frustración, o en ciertas ocasiones, cuando la necesidad no puede ser satisfecha, porque encuentran un obstáculo que impide la salida de la tensión reprimida, busca salida mediante otros caminos, lo psicológico por ejemplo: agresividad, tensión emocional, indiferencia, o mediante lo fisiológico: tensión nerviosa, insomnio, trastorno cardíacos o digestivos, entre otros.
Jerarquía de necesidades, según Maslow
Maslow enumera cinco bienes o intereses fundamentales que influyen en el comportamiento humano y tienen jerarquía, cada uno se considera esencial para la siguiente, ellas son:
a) Necesidades fisiológicos: (aire, comida, reposo, abrigo).
b) Necesidades de seguridad: protección contra el peligro o las privaciones).
c) Necesidades sociales: (amistad, pertenencia a grupos)
d) Necesidades de estima: (
e) Necesidades de autorrealización: (realización del potencial, utilización plena de los talentos individuales).
Motivación social
Se la puede definir así: Aquello que impulsa al ser humano a vivir en grupo, a gustar de la vida en común y a huir del aislamiento.
Motivaciones sociales básicas; son seis, según Krech:
a) Necesidades de afiliación: es el impulso innato que lleva al ser humano a establecer, mantener y restaurar relaciones amistosas.
b) Necesidad de poder: es la voluntad o afán de dominio sobre los demás, mediante la cual la persona necesita deslumbrar a otros. Esta voluntad puede ser social, entonces desemboca en la generosidad y el altruismo. Pero si se convierte en antisocial, desembocará en la agresividad y la destrucción (los sicópatas).
d) Necesidad de logro: toda persona necesita tener éxito en su trabajo y triunfar en las cosas que hace.
e) Necesidades de poseer bienes económicos: el tener, poseer para buscar y conseguir otros bienes o valores más elevados. Es una pena que muchas personas buscan más tener, que ser.
f) La necesidad de saber: lleva a buscar siempre algo nuevo, esto revela un nivel humano muy superior, lo espiritual.
g) El altruismo: existe en las personas un sentimiento natural de simpatía, benevolencia, opuesto al propio interés, que lleva a actuar a favor de los demás y promueve la conducta altruista. Se trata de prestar una serie de servicios constructivos a los demás, que suele resultar gratificante para quien lo realiza, a pesar de que este comportamiento suponga renuncia o esfuerzo.
Se puede considerar como altruista aquella conducta que cumpla con los siguientes requisitos externos: que beneficie a otros, que sea voluntaria; que su autor/a no busque beneficios materiales.
Quien presente estas conductas puede obtener recompensas internas como satisfacción por ayudar a alguien, aumento de su autoestima, etc.
El altruismo no es muy común en nuestra época, en que el egoísmo y la indiferencia hacia las necesidades de los demás, es lo común.
EJERCICIOS
Ejemplifica:
Un ciclo motivacional
Una conducta altruista
Una necesidad insatisfecha que produce frustración
Explica la siguiente frase:
Solo quien tiene sus necesidades básicas insatisfechas puede comprender a otro en la misma circunstancia.