Según lo explicado por Diego Ibáñez, jefe de Salud Laboral de IPS, en el mes de marzo se registraron 23 pedidos de reposo por casos de COVID-19 en la previsional, mientras que en el mes de abril se registraron hasta ahora 9 casos, sumando así un total de 32 pedidos de reposo por coronavirus.
De ese grupo de asegurados, ya se tienen reposos liquidados por un valor de G. 9.500.000 disponibles para que los asegurados los cobren.
En cuanto a los que no están cobrando aún, el funcionario explicó que se debe a que recién gestionaron el trámite, o bien porque las empresas se están poniendo al día con el pago, por lo tanto, cobrarían lo que les corresponde esta semana o la siguiente.
Enfermedades respiratorias comunes
En cuanto a las enfermedades respiratorias comunes, se tienen 17.000 casos registrados desde enero hasta hoy. De esos reposos, se tienen 6.000 liquidaciones disponibles para pagar.
Además, se informa que hay empresas que no están pagando sus aportes y están en mora. Si la empresa está en mora con el pago del IPS a sus asegurados, no se pueden procesar los cobros de reposo para los empleados.
En estos casos, la ley indica que el empleador se hace cargo del cobro del trabajador por esos días de mora de la empresa. El doctor Carlos Cabral, director de Riesgo Laboral del IPS, detalló que en el marco de la ley de emergencia que salió a raíz de la pandemia, los trabajadores de aquellas empresas que estén en mora en pago de los aportes seguirán de todas maneras con derechos a prestaciones médicas, provisión de medicamentos, etc.
Compensaciones por cese laboral
En lo que refiere a prestaciones económicas, adelantó que están aguardando un decreto que establecerá compensaciones económicas para los empleados a los que se les comunique el cese temporal de contratos.
Estas compensaciones por días de trabajo suspendidos serían de hasta el 50% del salario, en un solo pago en la gran mayoría de los casos.
Si hay quiebre y la empresa cierra, dándose el cese total de actividades por pandemia, aún se está contemplando si se puede pagar esa compensación. Para definir esto, están a la espera de un decreto reglamentario con condiciones establecidas por el Poder Ejecutivo.