Además de Nestlé Paraguay, este año se sumaron empresas como Idesa, MSC, Grupo AZ, y Manpower, que integrarán jóvenes duales a sus organizaciones. En la ocasión se hizo mención a una nueva malla educativa, enfocada al área comercial, complementando las mallas ya existentes de administración y Programación de Sistemas. Esta nueva malla comercial, fue diseñada en conjunto por Nestlé y el MTESS.
El modelo de educación dual es un modelo suizo que consiste en una formación profesional que combina la práctica en una empresa en un 70% y el aprendizaje en un centro de formación en un 30%, llevándose a cabo en un periodo de 2 años.
Esta modalidad de “aprender haciendo” es una herramienta valiosa para combatir la problemática del desempleo juvenil.
Nestlé Paraguay fue la primera multinacional en el país en lanzar la Primera Edición de Educación Dual el año pasado, sumando 32 jóvenes practicantes.
“Es un orgullo para Nestlé Paraguay seguir fortaleciendo la empleabilidad juvenil y expandir esta iniciativa a otras compañías, expresó al respecto, Lizzie Kennedy, gerente general de Nestlé Paraguay.
Para más información sobre el modelo de Educación Dual y las próximas convocatorias, los interesados pueden ingresar a www.nestle.com.py o en las redes sociales de la compañía.