Aplicación progresiva de años para jubilación: así es la propuesta del IPS

Ampliar los años para el cálculo de la jubilación (de 36 meses a 120 meses) es uno de los principales cambios que propone el Instituto de Previsión Social (IPS) en la renovación de su carta orgánica. Se propone una aplicación progresiva, mes a mes, hasta llegar a 120 meses, de acuerdo con el anteproyecto.

Entre las modificaciones planteadas por el consejo del IPS es elevar los años del promedio de ingresos para el cálculo del haber jubilatorio, de tres a diez añosArcenio Acuña Rojas
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El Consejo de Administración del Instituto de Previsión Social (IPS) aprobó el ante proyecto de Ley por el cual se amplia, complementa y modifica artículos de la carta orgánica de la previsional, según acta 29 del 25 de abril último. El mismo contiene 18 artículos que serán elevados al Congreso de la Nación para su estudio y consideración y entre los puntos más importantes, se destaca la modificación de los años para el cálculo del haber jubilatorio que de aprobarse, pasaría del promedio de ingreso de los tres años que está vigente actualmente, a 10 años. Pero con una aplicación gradual.

Específicamente, el artículo 6 del anteproyecto refiere lo siguiente: “La aplicación de la presente Ley será inmediata, no obstante, el periodo de referencia irá incrementándose de 36 a 120 meses a razón de un mes por cada mes de vigencia de la Ley. Así, los 36 últimos meses considerados, siempre serán sin actualización y los anteriores con actualización hasta que la suma llegue a los 120 meses.

Resolución del IPS que aprobó el anteproyecto de Ley con las modificaciones de la carta orgánica

Añade igualmente que de manera transitoria, durante la entrada en vigencia gradual prevista, a pedido del interesado se podrá aplicar la nueva base reguladora por la totalidad de los 120 meses, otorgándose hasta una diferencia máxima de 10% del haber jubilatorio a favor del solicitante.

El presidente del IPS, Jorge Brítez, mencionó que estas modificaciones buscan mejorar la eficiencia, la transparencia y el manejo de los recursos de la institución que enfrenta un déficit adelantado en el fondo jubilatorio.

Redireccionamiento de los aportes del IPS

Otro de los puntos de la reforma es dejar de destinar el 2,5% de los aportes patronales al Servicio Nacional de Promoción Profesional (SNPP), al Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (Sinafocal) y al Servicio Nacional de Erradicación del Paludismo (Senepa); de tal modo a que estos recursos sean invertidos en el área de la salud.

Modificaciones introducidas en el anteproyecto de Ley sobre el direccionamiento de aportes

“Generalmente la plata que ingresa al IPS se van a tres fondos, al fondo de salud, al fondo administrativo y al fondo de jubilaciones y pensiones. Por la situación en que nosotros nos encontramos, en el proyecto de ley solicitamos que en los 5 primeros años vayan al fondo de salud, para poder honrar todas nuestras deudas”, detalló.

El anteproyecto refiere estos cambios entre los artículos 10° y 13° y estipula el redireccionamiento de estos porcentajes, con los cuales el esquema de aportes quedaría de la siguiente manera:

Para el fondo de administración 5,52%, para el fondo de enfermedad y maternidad, 40,13% y para el fondo de jubilaciones 54,35%. Actualmente los porcentajes que rigen son del 6,5%, 39% y 54,5% respectivamente.

Optimización de propiedades

Otro de los puntos que busca esta reforma de la carta orgánica es establecer un ordenamiento respecto a las propiedades de manera que se puedan optimizar estos recursos en favor de la institución.

Teniendo en cuenta que muchas de las propiedades del IPS no tienen títulos, se dispone que la Escribanía Mayor de Gobierno sea la encargada de elaborar la documentación para evitar los gastos onerosos a la entidad.

“Queremos que todos los predios estén a su nombre, por supuesto para explotarlos en renta, invertir y hacer el trabajo para tener una mayor recaudación”, afirmó el titular del IPS en un reciente evento donde fue consultado sobre los cambios en la carta orgánica de la previsional.

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