Cuatro sindicatos de Itaipú piden a Zacarías que reconsidere caso de despedidos

Los representantes de cuatro sindicatos de Itaipú firmaron una nota dirigida al director general paraguayo, Justo Zacarías Irún, sobe la desvinculación de 187 empleados de la entidad, quienes ingresaron por concurso. Le solicitan un “recurso de reconsideración” a fin de que cada trabajador afectado pueda fundamentar y justificar el recurso, para un detallado análisis jurídico y administrativo, caso por caso, dicen.

Protesta de empleados desvinculados de Itaipú señalan que el director general, Justo Zacarías Irún, es injusto por la decisión que tomó al descontratar a 187 personas que ingresaron mediante el último concurso.abc color
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El Sindicato de Empleados y Profesionales de la Empresa Itaipú Binacional (Sepeib), el Sindicato de Ingenieros de Central Hidroeléctricas del Alto Paraná (Sichap), Sindicato de Contadores, Administradores y Economistas de Centrales Hidroeléctricas del Alto Paraná (Sicae) y el Sindicato de la Dirección Técnica de la Itaipú (Sinditaipu) remitieron hoy al director general paraguayo su solicitud de “recurso de reconsideración” y proponen la conformación de una mesa de diálogo entre representantes de la Itaipú, los sindicatos y representantes de los trabajadores afectados.

“De esta manera se permita un diálogo en el marco del respeto a los derechos de la clase trabajadora y los beneficios que nuestra Constitución, los convenios internacionales, la ley laboral, las normas internas de la Itaipú les conceden”, señala la nota.

Celebran la decisión de Itaipú de reincorporar inmediatamente a las trabajadoras embarazadas, en el cumplimiento irrestricto a la protección legal que las ampara.

Añaden también que “las posibles irregularidades señaladas por la Itaipú en el PSE-2023 (Proceso Selectivo Externo), no pueden ni deben ser atribuibles a los trabajadores seleccionados, pues entendemos que los mismos no tienen responsabilidad alguna en dichas anormalidades”.

Sostienen además que de existir hechos que atenten contra la imparcialidad y transparencia de los procesos selectivos, lo correcto sería determinar esos hechos y la responsabilidad directa de los involucrados, aplicar las sanciones legales establecidas en la ley; y, “como última ratio aplicar las reglas de la terminación de la relación laboral, con causa justificada”.

Los representantes de los sindicatos firmantes de la nota afirman que “el daño a la imagen y la reputación de las trabajadoras y trabajadores es, por demás, irreparable”. Pero aseguran que es posible aún atenuar el daño social y económico que implica la desvinculación de 187 trabajadores.

Itaipú reincorporó a 11 embarazadas

El asesor de Comunicación de la Itaipú, José Luis Rodríguez Tornaco, en conversación con una radioemisora local, informó que ya reincorporaron a 11 mujeres en estado de gravidez y en periodo de lactancia, que acercaron sus documentos a la binacional.

Dijo que la reincorporación empezó primeramente con cuatro compañeras embarazadas y una en periodo de lactancia, pero que hoy esa cantidad se duplicó. “Las compañeras siguen acercando la documentación”, expresó. Y por ende, contó que fueron reincorporadas 11 mujeres en estado de gravidez y en periodo de lactancia.

“Nosotros estamos en comunicación con cada uno tratando que ellos aceleren la presentación si existieren más casos”, añadió.

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