“El aguinaldo es una remuneración complementaria que no forma parte del salario. Entonces, aunque haya descuento del salario, el aguinaldo se cobra en su totalidad; no hay ni siquiera una orden judicial que pueda tocar ese monto”, afirmó Karina Gómez, directora de Trabajo.
Lea más: Aguinaldo: tips de Hacienda para usarlo bien
“El aguinaldo es inembargable, no se descuenta y en el caso de que los trabajadores cobren por tarjeta de débito, es importante recordar que ese descuento automático no se hace con el aguinaldo”, añadió.
Calculadora del aguinaldo
Por otro lado, recordó a los trabajadores que, para conocer el monto exacto de su aguinaldo a cobrar, pueden ingresar a la página del Ministerio de Trabajo wwww.mtess.gov.py para utilizar la herramienta que calcular el salario.
Así también recordó que los empleadores tienen hasta el 31 de diciembre para pagar los aguinaldos y que, en caso de irregularidades, se exponen a multas de entre 10 y 30 jornales por trabajador.
Lea más: Faltan solo días: ¡Calculá cuánto debe ser tu aguinaldo!
Los números del Ministerio de Trabajo en los que se puede hacer las denuncias de irregularidades en el pago del aguinaldo son 0962174000 (WhatsApp) y a la línea baja 021 729 0100 Int 545. También pueden acercarse a la sede del Ministerio, ubicada en Paraguarí esquina Herrera.
“En caso de denuncias de falta de pago de aguinaldo, el Ministerio llama a una conciliación a los efectos de que se efectúe el pago; si no se cumple, se procede a una fiscalización de la empresa”, explicó Gómez.