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Este jueves, el titular de IPS, Hugo Royg, se comprometió a divulgar la información respecto a los sueldos y las gratificaciones que perciben trabajadores de la previsional, consultado sobre los G. 29.000.000 que percibió una funcionaria en enero de este año.
Royg manifestó que la previsional abonó gratificaciones especiales utilizando casi el 100% del presupuesto. Expresó que el pago del 14º salario está establecido por contrato colectivo y que 12.000 de los 16.000 funcionarios -los nombrados- recibieron el beneficio.
Consultado al respecto, no supo explicar el criterio utilizado para abonar la gratificación, pero aclaró que la totalidad de la documentación fue remitida al sindicato, de manera a corregir las irregularidades.
Actualmente, IPS cuenta con un total de 780.000 aportantes y alrededor de 1.800.000 asegurados y atraviesa por serias deficiencias en sus servicios.
La directora de Recursos Humanos de IPS, Norma Valenzuela, dijo que el 14º salario es un rubro que se aplica desde hace varios años y, tal como lo sostuvo Royg, señaló que está amparado en el contrato colectivo.
Sostuvo en diálogo con ABC Color que el beneficio se aplica a los funcionarios permanentes, dependiendo del salario y la función que cumplen. En el caso de los directores, según Valenzuela, el monto es mayor.
Añadió que el artículo 21 del contrato colectivo, que data del año 2000, expresa que el IPS mantendrá, para cada trabajador, una gratificación anual a ser abonada en el mes de enero, equivalente al 100% del salario correspondiente a su escalafón.
Las condiciones fueron establecidas por resolución Nº 2744/94 del consejo de administración, que data del 17 de diciembre de 1994, por lo que, desde ese entonces, ya se abonaba la gratificación.
Lo que se hizo con el contrato colectivo, en 2000, fue mantener ese beneficio anterior.
En la víspera, Royg sostuvo a ABC Color que algunos cargos superan los G. 20 millones, con la gratificación. Este jueves desglosó la información dando a conocer a radio Canal 100 FM que los directores perciben G. 13.000.000, cifra que puede llegar a G. 15.000.000 con los beneficios.
La directora de Recursos Humanos dijo al respecto que todos los funcionarios que tienen cargos de directores perciben alrededor de G. 18.000.000, con los beneficios imputados.
Existen tres cifras del “tope salarial” en IPS; sin embargo, una funcionaria logró percibir cerca de G. 30.000.000, tan solo en el mes de enero.
El beneficio lo reciben los funcionarios que ocupan cargos presupuestados en el anexo del personal y comisionados de otros entes del Estado al Instituto al 31 de diciembre de 2.012, sueldos o dietas, gastos de representación y las retribuciones asignadas en concepto de equiparación salarial, bonificación por antigüedad, bonificación por responsabilidad en capital e interior del país y por responsabilidad administrativa presupuestaria.
Recuerdan que el Ministerio de Hacienda, por Decreto Nº 10.480 página 41, presupuesta las notificaciones o gratificaciones ocasionales estipulando que: “Las asignaciones ocasionales están previstas para el pago en concepto de “Gratificaciones” o premios al personal por servicios o labores realizadas. La periodicidad dependerá de la mejor o mayor producción o resultados cuantitativos de la gestión u otras unidades de medida de gestión institucional, durante el ejercicio fiscal”.
IPS registra una distribución establecida y presupuestada, de acuerdo al escalafón de su personal: