BCP descarta privilegios en concesión de becas

El presidente del BCP, Carlos Fernández Valdovinos, descartó anoche que haya privilegiados a la hora de conceder becas a funcionarios y acotó que el presupuesto (US$ 1,5 millones) asignado para ese fin es suficiente para capacitar a todo el funcionariado si fuera preciso. “Apuntamos a universidades de prestigio para que el país tenga las mejores políticas económicas”, afirmó.

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Alrededor de US$ 1,5 millones es la inversión que prevé el Banco Central del Paraguay (BCP) en la capacitación de sus talentos. Según Fernández, esos recursos son suficientes para capacitar a todos los funcionarios que así lo deseen y que presenten sus intenciones concretas al directorio.

En relación con la denuncia de uno de los sindicatos del banco acerca del direccionamiento de estas becas a privilegiados, como el caso de Joshua Abreu (27), hijo del pastor Emilio Abreu. Fernández rechazó la acusación y argumentó que ese funcionario accedió a una de las universidades de prestigio de más difícil acceso.

Añadió que la política del BCP es promover a sus funcionarios a las mejores universidades, razón por la cual decidieron concederle la beca, que tendrá un año de duración, en la Universidad de Oxford (Inglaterra), con un costo de US$ 80.000 (G. 400 millones, al cambio actual).

“Si una universidad de prestigio como Oxford te acepta es porque ellos ya hicieron la evaluación y la persona tiene las credenciales académicas como para ir y tener éxito en la universidad, y eso para nosotros es una señal muy fuerte”, agregó Fernández.

Cualquiera de los funcionarios que venga con una admisión en la Universidad de Chicago, Oxford, Columbia o similares, “con gusto lo enviaremos”, dijo igualmente.

Comentó que dentro de la política de promoción de los funcionarios, el colegiado ha optado por enviar a sus funcionarios a universidades de prestigio, que cuestan un poco más caro que ir a estudiar en Clorinda; pero que a la larga reditúa en la profesionalidad que busca el Banco Central.

“Nosotros no vamos a cortar esto; al contrario, vamos a profundizar y perfeccionar las políticas de capacitación de los funcionarios para que el país tenga mejores políticas económicas; y eso creo que queda claro, que el Banco Central hace una buena política económica”, apuntó.

Explicó también que el proceso de selección de becas en el banco es igualmente riguroso, que hay un comité que examina los pedidos y el tipo de curso que se va a realizar, y que ese curso sea consistente con sus funciones.

En el BCP explicaron que el beneficiario de la beca firma un contrato y pagaré al banco, comprometiéndose a devolver la suma invertida en el caso de una eventual migración hacia otra institución.

Joshua Daniel Abreu Boss (27) se recibió con medalla de oro en Ciencias Financieras en Oral Roberts University (ORU), de Oklahoma, EE.UU. en 2009. En el 2011 ingresó al BCP. Es jefe de división y percibe un salario de G. 16 millones.

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