Explicó que la última propuesta realizada a los gremios docentes por el ministro de Educación y Ciencias, Juan Manuel Brunetti, es el incremento del 11% hasta junio del año próximo y desde julio, dependiendo de la situación económica y la recaudación tributaria, sumar un 5% para completar el porcentaje reclamado.
Sostuvo que se está haciendo un gran esfuerzo para avanzar en la implementación del salario básico profesional e indicó que el 11% de incremento tendrá un costo US$ 20 millones en lo que resta del presente año y para el próximo el impacto de US$ 80 millones, totalizando US$ 100 millones finalmente.
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Los gremios de educadores, sin embargo, se mantienen en su postura de que el aumento sea del 16% para este último trimestre del año y para el próximo también.
El proyecto de ley, sin embargo, en su artículo 260 dispone la continuidad de la implementación gradual del salario básico profesional docente (categoría L y Z) del Ministerio de Educación y Ciencias (MEC), Instituto Nacional de Educación Superior (INAES) e Instituto Superior de Bellas Artes (ISBA), en caso de que se produzca la recaudación efectiva de por lo menos el 80% de los ingresos corrientes de la Tesorería General aprobados por la presente ley al cierre del tercer trimestre del año (setiembre).
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Establece que el aumento salarial podrá ser otorgado en el último trimestre del año (octubre, noviembre y diciembre), conforme al cumplimiento de las siguientes condiciones: si la recaudación efectiva de los ingresos corrientes es de por lo menos el 80% al cierre del tercer trimestre del año, el aumento salarial podrá ser de hasta el 8%; y si es de por lo menos el 85%, el aumento podrá ser de hasta el 16 %.