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Más de 20 abogados laboralistas tuvieron una reunión con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (MTESS) junto con la ministra de esta cartera, Mónica Recalde. La convocatoria para escuchar a este sector que guarda relación a la reforma del Código Laboral y su aplicación en la parte jurídica.
“Hablamos de prioridades y propuestas de actualización del Código del Trabajo. Hubo aportes enriquecedores y estas posturas se publicarán”, dijo la titular.
Entre varios puntos, agregó que se conversó de la estabilidad laboral, el aspecto conciliatorio y que estas reuniones se construyen con estos aportes y con más espacios de debate. “Se discutió la problemática de la estabilidad en el mercado laboral, y prácticamente la mayoría de los abogados, coincide en que el artículo 94 es constitucional. La estabilidad no se va a eliminar”, insistió.
Refirió que las evidencias marcan que el 14 % de los trabajadores, no cruza los 10 años de labor. “Se habló de costosos procesos judiciales en conflictos laborales. A partir de ahora se convocarán a sindicatos y a empresarios.
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Abogados laboralistas no sentarán postura, solo darán sugerencias jurídicas
Eduardo Pérez, presidente de los abogados laboralistas, señaló al término del encuentro que no están para decir si están de acuerdo o no, “eso le toca a los empleadores y empleados”.
Afirmó que están para colaborar en opiniones jurídicas y resaltó que es importante observar la jurisprudencia de los Tribunales para que lo que se actualice no tenga trabas en la Justicia. “Buscamos que se actualice cuestiones que todavía no figuran en material laboral y ayudaremos a la redacción de esta modificación”, remarcó.
Reconocido laboralista plantea reforma con enfoque en la situación económica y cultural de la actualidad
Mario Paz Castaing, abogado laboralista, que también formó parte de la conversación en el MTESS destacó en ABC TV, la coincidencia de todos en que falta un cambio, pues este Código se sancionó en el año 1.961 con un enfoque de la realidad económica y cultural de la segunda mitad del siglo XX. Sostuvo que otra realidad es que hubo cambios de los modelos.
Refirió que es importante tener en cuenta a los independientes y excluidos de la protección social, “si queremos seguridad social, hay que incorporar a sectores postergados y combatir la informalidad. Para esta reforma debe haber un trabajo multidisciplinario con economistas y hasta psicólogos y que el texto final se pueda cumplir”, enfatizó.
Propuso la posibilidad de la existencia de un fondo de desempleo del que debe ser responsable el seguro social con una cuenta fiduciaria. Abogó en que haya un consenso para estas modificaciones sin imposiciones. Además, recomendó que legisladores participen de estos análisis para que cuando les llegue el proyecto, estén “empapados” del tema.
“No hay más un trabajo para toda la vida”, afirmó el especialista
Con respecto a la realidad actual, muchos trabajadores deciden no tener un trabajo para toda la vida, sino que prefieren la movilidad laboral y la educación juega un papel preponderante, consideró, pues hay mucha competitividad y las personas de escasos recursos necesitan herramientas.
Cree que habrá un tiempo de entre 5 y 6 meses de conversaciones para que en marzo de 2025, al reinicio del periodo parlamentario, ya haya una propuesta para avanzar.